Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

Certification archivée
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Code certifinfo : 103725

Niveau européen : Niveau Master, Ingénieur

Type de certification : Master

Accessiblité formation continue : Oui

Le professionnel formé par le Master a pour fonction de :

  • Définir des politiques ressources humaines (rémunération - formation - recrutement - carrières - organisation -...)
  • Assurer l'ensemble des missions qu'impliquent l'administrat

    Description des objectifs :

    Compétences transversales :

    Compétences relationnelles :

    • Compétences liées à la négociation dans les relations sociales
    • Compétences liées à l'optimisation de la gestion du personnel
    • Compétences liées au pilotage et au développement des compétences individuelles et collectives ainsi qu'à l'accompagnement de la gestion des carrières

    Compétences spécifiques :

    • Connaissance de la législation du travail et des techniques de ressources humaines.
    • Connaissance et maîtrise de la fonction des ressources humaines
    • Gestion administrative des personnels
    • Mise en place de plans de formation
    • Élaboration d'un bilan social
    • Techniques de recrutement...

    Connaissance et maîtrise des tableaux de bord de gestion sociale

    Débouchés :

    Secteurs d'activité :

    Les diplômés peuvent occuper des postes de responsables de service : de formation, de gestion des carrières, de rémunérations, de relations sociales etc., dans des entreprises de taille diverse.

    • Management des ressources humaines
    • Assistanat en ressources humaines
    • Conseil en organisation et management d'entreprise

    Types d'emplois accessibles :

    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable du recrutement
    • Responsable administratif
    • Responsable formation
    • Consultant ressources humaines
    • Chargé des relations sociales
    • Chargé de communication