Bilan de compétences - Impulsion (12h)

Objectifs

Impulser mon changement professionnel de manière efficace et adaptée.

Contenu de la formation

Le contenu du bilan proposé par le CIBC respecte le cadre légal comprenant 3 phases.
1/ Je fais une analyse de ma situation actuelle avec mon consultant et formule mes objectifs pour le bilan.
2/ Selon les objectifs définis, je fais un travail ciblé sur un thème précis avec mon consultant (p. ex. point sur mon profil professionnel, mon environnement professionnel ou encore mes pistes d’évolution). J'obtiens des réponses ciblées pour impulser mon changement. J'accède si je veux et quand je veux à mon espace personnel en ligne : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.
3/ Je coconstruis avec mon consultant mon plan d'action et les étapes et moyens pour le mettre en œuvre. Je repars avec une synthèse qui résume mon bilan.
Au final, j’acquiers des réponses à mes questions et des compétences pour valoriser mon profil et être acteur de mon avenir professionnel !

Résultats attendus de la formation

J'ai un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan et j'ai défini un plan d'action personnalisé qui répond à mes priorités

Certification(s)

Bilan de compétences
Certification active

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

88761

01/09/2021

31/12/2024

Vesoul 70000

Contacter l’organisme

Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 12 heure(s)
Durée en centre: 12 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps partiel

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CFPPA de Vesoul
16 Rue Edouard Belin
70000 - Vesoul

ORGANISME FORMATEUR

CFPPA de Vesoul
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Le salarié justifiant d'au moins cinq années d'activité salariée dont 12 mois dans l'entreprise, peut : - prendre l'initiative de suivre un Bilan de compétences en dehors du temps de travail, il n'est alors pas tenu d'informer son employeur de la démarche. - dans le cas contraire, le salarié devra faire une demande à son employeur de congé de bilan de compétences. - Le demandeur d'emploi a la possibilité de mobiliser des dispositifs (compte personnel formation et AIF) ; le dossier de demande de prise en charge devra être constitué avec le conseiller pôle emploi ou le conseiller en évolution professionnelle. La réalisation du bilan est subordonnée à la signature d'une convention tripartite signée par le bénéficiaire, l'organisme prestataire de bilan et l'organisme financeur.

COMPLEMENT D’INFORMATION

88768

01/09/2021

31/12/2024

Gray 70100

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 12 heure(s)
Durée en centre: 12 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps partiel

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CIBC de Haute-Saône
11 Rue Gambetta
70100 - Gray

ORGANISME FORMATEUR

CFPPA de Vesoul
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public