Assistant ressources humaines

Objectifs

Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
Gérer l’administration RH au quotidien, du contrat à la sortie du collaborateur
Organiser la formation et contribuer au développement des compétences
Préparer la paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins
Appuyer la communication RH, interne et externe, avec les outils numériques

Contenu de la formation

Le programme

Préparer le recrutement, l’intégration du collaborateur et administrer les RH – Bloc de compétences
Contrat de travail
Gestion des temps de travail
Essentiels du recrutement
Validation Préparer le recrutement, l’intégration du collaborateur et administrer les RH

Participer à la gestion des compétences – Bloc de compétences
Recueil des besoins en formation
Déploiement du plan de développement des compétences
Intérim : outil de gestion des compétences
LOTJ : Gestion des compétences
Validation Participer à la gestion des compétences

Assurer le traitement de la paie – Bloc de compétences
Traitement de la paie
Situations particulières et incidences paie
LOTJ : Traitement de la paie
Validation Assurer le traitement de la paie

Contribuer à la communication RH à l’ère de la transition numérique – Bloc de compétences
Données sociales et obligations légales
Outils numériques et IA
LOTJ : Communication RH à l’ère de la transition numérique
Validation Contribuer à la communication RH à l’ère de la transition numérique

Certifier ses compétences d’Assistant·e RH – Bloc de compétences
Team building : cohésion d’équipe
Méthodologie de projet d’entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre

Résultats attendus de la formation

Ce qu’il saura faire en entreprise :
Gérer les embauches, départs, absences et accidents du travail
Appliquer les règles liées aux contrats de travail
Réaliser les démarches administratives des relations sociales
Assurer une veille juridique et sociale de premier niveau
Collecter les éléments de paie et établir un bulletin
Utiliser les outils RH et suivre les tableaux de bord
Organiser les démarches liées à la formation et au recrutement

Certification(s)

Assistant ressources humaines
Certification active
Niveau de sortie : Niveau BTS, DUT
Certificateur : CESI

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

401489S

21/09/2026

17/09/2027

Quetigny 21800

Contacter l’organisme

Tout public

Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 2090 heure(s)
Durée en centre: 455 heure(s)
Durée en entreprise: 1635 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel

CP En contrat pro : Oui

Lieu de formation

CESI - Campus de Dijon
22b Rue du Cap Vert
21800 - Quetigny

ORGANISME FORMATEUR

CESI (SAS) - Campus de Dijon
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 4 (Bac général, pro ou techno, BP)

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Etre titulaire d'un diplôme ou titre de niveau bac

COMPLEMENT D’INFORMATION

401490S

21/09/2026

17/09/2027

Quetigny 21800

Contacter l’organisme

Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 2090 heure(s)
Durée en centre: 455 heure(s)
Durée en entreprise: 1635 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CESI - Campus de Dijon
22b Rue du Cap Vert
21800 - Quetigny

ORGANISME FORMATEUR

CESI (SAS) - Campus de Dijon
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 4 (Bac général, pro ou techno, BP)

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Etre titulaire d'un diplôme ou titre de niveau bac et bénéficier de 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des RH

COMPLEMENT D’INFORMATION

CESI (SAS) - Campus de Dijon

Raison sociale : Centre d'Etudes Supérieures Industrielles

22 Rue du Cap Vert - 21800 Quetigny

03 80 36 30 60

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Lien vers fiche CERTINFO

Fiche 119807

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

32688 - Traitement paie
33016 - Tableau bord social
33052 - Administration personnel
35014 - Secrétariat assistanat ressources humaines

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)