Bilan de compétences

Objectifs

Identifier et valoriser votre capital de compétences
Mieux connaître l'environnement de l'emploi et de la formation professionnelle
Déterminer un ou plusieurs projets professionnelsDéfinir votre plan d'actions.

Contenu de la formation

Le bilan de compétences se décompose ensuite en 3 étapes : 
Phase préliminaire
La phase préliminaire du bilan de compétences correspond à l’analyse de votre parcours professionnel jusqu’à la situation actuelle. Elle permet l’organisation d’une méthode de travail et la planification d’ateliers dont la thématique est adaptée à vos besoins.
Phase d’investigation
Durant la phase d’investigation, la méthodologie apportée par votre conseiller vous aide à identifier votre profil professionnel : vos compétences transférables, les savoir-faire que vous avez acquis et les qualités que vous possédez. Cette étape vise à faire l’inventaire de vos atouts et de vos faiblesses, de vos freins et de vos motivations pour vous lancer dans une activité durable qui tient compte de vos aptitudes, de vos intérêts et de vos ambitions.
Phase de conclusion
La phase de conclusion est le moment pour ajuster les différentes pistes d’évolution professionnelle et de faire un récapitulatif du projet et des plans d’actions pour le mettre en œuvre. C’est le rôle du document de synthèse du bilan qui reprend le travail accompli au cours de la prestation.

Certification(s)

  • Bilan de compétences
  • Certification active
N° session CO
Date de début
Date de fin
Lieu de formation
Inscription
Public
Détails
90490
01/10/2021
31/12/2024
Sens 89100
Tout public
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Durée

Durée totale de la formation: 24 heure(s)
Durée en centre: 24 heure(s)
Durée indicative : 4 jours

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Cci de l'Yonne - Site de Sens
1 Boulevard Noyers Pompon
89100 - Sens

ORGANISME FORMATEUR

CIBC Bourgogne Sud - Siège
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : -

COMPLEMENT D’INFORMATION

A savoir : Le bilan de compétences est éligible au CPF - code CPF 202.
Modalités d'alternance : Pas d'alternance.
Modalités pédagogiques :

Aucune modalité particulière.

CIBC Bourgogne Sud - Siège

Raison sociale : CIBC BOURGOGNE SUD

12d Rue Géneral Leclerc - 71100 Chalon-sur-Saône

03 85 90 97 97 / 03 85 90 97 98

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Lien vers fiche CERTINFO

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 15081 - Bilan professionnel

Spécialité de formation NSF :

  • 415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion