Cybersécurité et cyberdéfense, les protocoles des cyberattaques avec le RRHH

Objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Comprendre les dernières techniques Ethical Hacking afin de faire face en anticipant la protection de l'environnement de l'entreprise.
- Comprendre les principaux types de menaces en cybersécurité
- Connaitre les politiques de sécurité
- Appliquer les évolutions du cybersécurité en temps réelle
- Apprendre à se défendre contre les cyberattaques par des protocoles spécifiques en suivant des modèles réelles.
- Apprendre à utiliser d'outils de sécurité
- Mettre en place des pratiques de navigation sécurisée et préventives
- Pratiquer des méthodes de surveillance et des réponses aux incidents
- Connaitre les protocoles de cyberdeffence et l'anticipation pour accompagner le ervice de RRHH
- Réaliser un stage en entreprise accompagné par le formateur (professionnel en activité.
- Valider les acquis à partir des cas d'applications, des quizz pour vérifier les connaissances par le formateur

Contenu de la formation

Point fort : Une forte demande d'embauche dans toutes les filières. M1802 - Expertise et support en systèmes.Chapitre-I. Principaux Types de Menaces
Les meilleures pratiques de sécurité
Les dangers des cyber-menaces.
Les sauvegardes régulières et l’identification des priorités Identification des données importantes
Comment prévenir la perte de données en cas d’attaque
L’authentification Multi-Facteurs (MFA) : Utilisation de plusieurs méthodes de vérification pour renforcer la sécurité des accès.
Chapitre-II. Les politiques de sécurité
Stratégie pour établir et appliquer des politiques de sécurité claires et cohérentes au sein de l’organisation.
Normes et Régulations GDPR (Règlement Général sur la Protection des Données) : Régulation européenne sur la protection des données personnelles et la vie privée.
NIST (National Institute of Standards and Technology) : Fournit des normes, des directives et des bonnes pratiques pour la cybersécurité.
ISO/IEC 27001 : Norme internationale pour la gestion de la sécurité de l’information.
Chapitre-III. Les évolutions du cybersécurité<br>Comment établir une vigilance continue
L'adaptation et la préparation pour faire face aux nouvelles menaces et technologies
Les modèles de conception relatifs aux accès aux données relationnelles ou non relationnelles (patrons de conception (Design Pattern).
Chapitre-V Application d'outils de sécurité
L’installation des logiciels antivirus et antimalware fiables et sa mis à jour.
Pare-feu, pour surveiller et contrôler le trafic réseau entrant et sortant.
Le MDM permet d’administrer et sécuriser les appareils mobiles, par exemple, celui-ci sera utilisé pour une application métier liée à un sujet
Les logiciels de VPN
Chapitre-VI Sauvegardes régulières
Gérer les sauvegardes régulières de vos données importantes sur un support externe ou dans le cloud.
Plan de récupération, en cas de perte de données ou d'attaque par ransomware (logiciel malveillant qui prend en otage des données personnelles)
Identifier les ransomware (rançongiciel) et comment les éliminer
Comprendre l’algorithme DES (Data Encryption Standard)
La différence entre chiffrement (volonté d’empêcher l’accès au contenu) et codage (compression des fichiers) et leur utilité
Chapitre-VII. Pratiques de navigation sécurisée, géstion RRHH
Identifier les liens suspects, dans des courriels ou des messages non sollicités.
Sites sécurisés en utilisant le protocole HTTPS.
Identifier les sources fiable pour réaliser les téléchargements
La configuration du routeur, les identifiants par défaut et l’activation du cryptage WPA3.
Chapitre-VIII Les dernières techniques Ethical Hacking.
La mise en place des protocoles d’anticipation, afin de faire face à la protection de l'environnement de l’entreprise, leurs équipements en remote et en physique.

Résultats attendus de la formation

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

414515S

17/04/2026

29/07/2026

Valoreille 25190

Contacter l’organisme

Tout public

Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 452 heure(s)
Durée en centre: 280 heure(s)
Durée en entreprise: 172 heure(s)
Contrôle continu hebdomadaire par des webinaires en direct : 1 quizz pour vérification des connaissances 2.Étude de cas d'application 3. suivi

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel , Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Ecole Fest Formation
4 Rue du Planchet
25190 - Valoreille

ORGANISME FORMATEUR

Ecole Fest
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 2 (Préqualification / Collège)

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Participer aux rendez-vous individuels d'encadrement du projet et recherches d'emploi adapté au parcours. questionnaire de positionnement

COMPLEMENT D’INFORMATION

Contrôle continu hebdomadaire par des webinaires en direct :
1 quizz pour vérification des connaissances
2.Étude de cas d'application
3. évaluation, suivi et correction des cas pratiques

414516S

26/08/2026

08/12/2026

Valoreille 25190

Contacter l’organisme

Tout public

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Durée

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel , Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Ecole Fest Formation
4 Rue du Planchet
25190 - Valoreille

ORGANISME FORMATEUR

Ecole Fest
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Admission

Niveau entrée requis : Niveau 2 (Préqualification / Collège)

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Participer aux rendez-vous individuels d'encadrement du projet et recherches d'emploi adapté au parcours. questionnaire de positionnement

COMPLEMENT D’INFORMATION

Contrôle continu hebdomadaire par des webinaires en direct :
1 quizz pour vérification des connaissances
2.Étude de cas d'application
3. évaluation, suivi et correction des cas pratiques