RH - Les bases du management

Objectifs

Connaître et appliquer les bases du management.
Mettre en place un climat et un dialogue social de confiance avec son équipe.
Détecter les situations à risques.
Réagir de manière appropriée aux évènements individuels et collectifs de la vie de son équipe.

Contenu de la formation

1. L’état des lieux dans la structure
Recueil des constats des participants pour établir un premier diagnostic et définir ses besoins.

2. L’environnement et le dialogue social
La motivation
La cohésion d’équipe
La qualité de vie au travail

3. Les bases du management
Les styles de leadership
La communication : types, techniques, freins
Jeux de rôle : distinguer les styles de leadership, repérer les risques en termes de communication

4. Anticiper, désamorcer et gérer les conflits
Les mécanismes psychologiques
Les modes de communication adéquats
La gestion des émotions
Les méthodes de résolutions de conflits
La sortie du conflit
Jeux de rôle : mises en situations et mise en application de l’attitude adéquate

Résultats attendus de la formation

Attestation de formation

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

417843S

09/03/2026

31/12/2027

Auxerre 89000

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 42 heure(s)
Durée en centre: 42 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps partiel

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CV Avenir
1 Rue des Plaines de l'Yonne
89000 - Auxerre

ORGANISME FORMATEUR

CV Avenir
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun pré-requis

COMPLEMENT D’INFORMATION

CV Avenir

Raison sociale : CV Avenir

1 Rue des Plaines de l'Yonne - 89000 Auxerre

03 86 33 30 04

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Cette formation est indexée aux domaines suivants :

32154 - Encadrement management

Spécialité de formation NSF :

310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

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