CHSCT-CSE 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Aménager la protection ;
Assimiler et contrôler l’office et l’agissement du CHSCT ;
Pouvoir déceler les dangers professionnels.

Contenu de la formation

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Le CHSCT dans l’entreprise

Les manœuvres du CHSCT ;
Les écrits légaux adéquats ;
La commission CHSCT ;
La prévention des participants au CHSCT ;
Communication du CHSCT ;
La formation du CHSCT ;
Les activités du CHSCT ;
L’appel aux capacités externes.

Les fonctions du CHSCT

Les fonctions d’expertise ;
Les fonctions de surveillance ;
Les fonctions d’enquête.

La codification du travail

Les décrets communautaires ;
Les endroits et ressources de l’information ;
Les décrets du travail ;
Les dossiers interrogeables par le CHSCT.

La disposition commune de la sûreté et de la santé dans les entreprises

Le fait d'entreprises intervenantes ;
La sûreté sur les endroits de travail ;
Les dangers essentiels dans l’entreprise.

Observation et étude des dangers de l’entreprise

Étude de conditions dangereuses ;
Observation de l’entreprise par les participants du CHSCT ;
Observation du planning d’observation trimestrielle par les participants du CHSCT

L’accident du travail et ses contrecoups

L’examen après l’accident ;
L’arbre des causes : finalité, étude, approche ;
Explication de l’erreur impardonnable ;
Explication de l’accident de trajet ;
Explication de l’accident de travail ;
Étude des dangers professionnels : le document unique.

La protection

Les groupes convergeant à la disposition de la protection ;
Droit d’alerte et droit de retrait ;
Fondements essentiels de protection : document unique d’étude des dangers et difficultés ;
Les appareillages de prévention individuels ;
La protection des dangers dans l’entreprise ;
Instruction et éducation des travailleurs.

Support pédagogique spécifique à la formation : CHSCT, Jean-Benoît Cottin, éd. Sa Lamy (2010).

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

424305S

02/05/2026

31/07/2027

Dijon 21000

Contacter l’organisme

Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 35 heure(s)
Durée en centre: 35 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel , Temps plein , Cours du soir , Cours le week-end

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Salle de la Chouette
25 Rue René Coty
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

StraFormation
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun

COMPLEMENT D’INFORMATION

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

33029 - Comité social économique

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)