Statistiques pour la fonction RH 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Maîtriser les différentes étapes menant à une étude approfondie.
Parvenir à utiliser les statistiques pour en donner du sens.
Parvenir à réaliser des études en ressources humaines.

Contenu de la formation

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Comment parvenir à réaliser une étude en ressources humaines dans de bonnes conditions?

Connaître les différentes étapes de la réalisation d’une étude?
Parvenir à développer une démarche scientifique ;
Développer une méthodologie afin de mettre en place un programme de recherche ;
Maîtriser les différents types de données, à savoir les qualitatives, continues et discrètes, mais aussi les indicateurs de centrage et de dispersion ;
Parvenir à effectuer l’analyse d’une situation précise en ressources humaines ;
Comprendre ce que sont la corrélation et la significativité d’un écart ;
Parvenir à comparer différentes moyennes.

L’utilisation des statistiques aux tableaux de bord RH et au bilan social :

La prise en compte des âges, des sexes et de la rémunération ;
Parvenir à gérer les différentes absences, maladies et accidents du travail à travers les statistiques mais aussi la formation et la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences ;
Établir un bilan par rapport aux résultats.

L’utilisation des résultats obtenus et leur présentation :

Comment interpréter ces résultats ? Quel était le but de ces statistiques ?
Comment les utiliser et à qui les présenter ?
Comment les mettre en valeur ?
Sous quelle forme faut-il les présenter ?
Effectuer un bilan définitif et donc une synthèse ?

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

424349S

02/05/2026

31/07/2027

Dijon 21000

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 35 heure(s)
Durée en centre: 35 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel , Temps plein , Cours du soir , Cours le week-end

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Salle de la Chouette
25 Rue René Coty
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

StraFormation
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun

COMPLEMENT D’INFORMATION

StraFormation

Raison sociale : STRAFORMATION

21 Rue d'Oslo - 67000 Strasbourg

09 81 22 79 07

Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser

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Cette formation est indexée aux domaines suivants :

33054 - Gestion ressources humaines

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)

M1503 - Management des ressources humaines