Négociation sociale 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Maîtriser les normes qui régissent les contrats de type CDD ou intérim ;
Éviter la requalification en CDI ;
Choisir le contrat adéquat.

Contenu de la formation

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Comprendre les raison d’une utilisation d’un CDD ou d’une Intérim

Remplacer un salarié absent ;
Permettre la flexibilité en période de faible/forte activité ;
Donner une mission précise à un employé ;
Choisir entre contrat saisonnier et contrat d’usage ;
Les motifs de contrat pénalement préjudiciable.

Établir le contrat

Préciser la durée ;
Exploiter les avantages de la période d’essai, et évaluer la capacité du salarié à remplir les missions qu’on souhaite lui confier ;
Décrire précisément le poste ;
Apprendre à utiliser le stage comme main-d’œuvre peu coûteuse.

Définir le statut des intérimaires ou des salariés en CDD

Connaître les démarches nécessaires pour embaucher ;
Gérer les droits aux congés payés ;
Les conditions de versement de l’indemnité de précarité ;
Anticiper la rupture du contrat.

Anticiper les contraintes et les risques liés au CDD ou à l’intérim

Anticiper les risques légaux ;
Éviter une requalification en CDI ;
Les pièges à éviter.

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

424367S

02/05/2026

31/07/2027

Dijon 21000

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 35 heure(s)
Durée en centre: 35 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel , Temps plein , Cours du soir , Cours le week-end

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Salle de la Chouette
25 Rue René Coty
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

StraFormation
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun

COMPLEMENT D’INFORMATION

StraFormation

Raison sociale : STRAFORMATION

21 Rue d'Oslo - 67000 Strasbourg

09 81 22 79 07

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Cette formation est indexée aux domaines suivants :

33047 - Relations sociales

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)

M1503 - Management des ressources humaines