Mobilité des salariés à l'étranger 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Préparer un changement vers la mobilité internationale.
Se protéger des risques juridiques encourus lors d’une expatriation, d’un détachement, d’un contrat social.
Accompagner ses salariés dans la mobilité internationale.

Contenu de la formation

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Définir la mobilité internationale

Différencier les catégories de mobilité internationale ;
Définir chaque étape de la mobilité ;
Appréhender les spécificités de la mobilité.

Connaître les bases du droit du travail

Se questionner vis-à-vis de l’immigration ;
Différencier détachement, contrat social et expatriation ;
Prendre connaissance des risques juridiques ;
La forme que le contrat peut prendre ;
Les clauses spéciales du contrat.

Maîtriser la fiscalité internationale

Les notions de base ;
La fiscalité dans le cas d’un séjour de durée courte ;
Comment exploiter au mieux les spécificités de la fiscalité internationale.

Garantir la protection sociale des salariés en mobilité internationale

Les accords internationaux ;
Différencier expatriation et détachement ;
Améliorer la protection sociale ;
Anticiper les charges liées à l’expatriation des personnes ;
Calculer le salaire ;
Instituer le package global à la place du salaire ;
Évaluer le coût global d’un expatrié.

Accompagner les individus dans le changement

Anticiper les problématiques qui peuvent apparaître et y répondre ;
Prévoir des aménagements pour encourager l’adaptation aux changements occasionnés ;
Prendre en compte les familles des expatriés.

Moyens pédagogiques
Code du travail.

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

424369S

02/05/2026

31/07/2027

Dijon 21000

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 35 heure(s)
Durée en centre: 35 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel , Temps plein , Cours du soir , Cours le week-end

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Salle de la Chouette
25 Rue René Coty
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

StraFormation
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun

COMPLEMENT D’INFORMATION

StraFormation

Raison sociale : STRAFORMATION

21 Rue d'Oslo - 67000 Strasbourg

09 81 22 79 07

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Cette formation est indexée aux domaines suivants :

33012 - Expatriation impatriation

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)

M1503 - Management des ressources humaines