La réforme des Retraites et ses Conséquences en Entreprise 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Assimiler les lois fondamentales de la retraite des salariés du secteur privé ;
Connaître les prestations attribuées par les différents régimes ;
Pouvoir distinguer les avantages et inconvénients des différents systèmes ;
Connaître les nouveaux décrets et leurs conséquences en prenant compte les dernières mesures qui vont définir les âges de départ à la retraite.

Contenu de la formation

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Connaître les obligations de l’employeur ainsi que les droits du salarié en matière de retraite

Les différentes affiliations ;
les taux de cotisations ;
La particularité des temps partiels.

Les différentes modalités pratiques de calcul des retraites

La sécurité sociale ;
L’âge légale minimum de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires ;
Comment valider les trimestres ? Taux plein ? Rachats de trimestres ?
Les nouveautés sur la décote et la surcote ;
Les départs anticipés : Les carrières longues, le cas des salariés handicapés, la retraite pour pénibilité, incapacité permanente.

Les complémentaires : ARRCO - AGIRC- IRCANTEC

Les nouveaux accords de 2015 ;
La prise en compte des arrêts de travail, du chômage et de la majoration des points de retraite ;
En cas de cessation d’activité : comment gérer les fins de carrière ?
Le cumul emploi - retraite et encore la retraite pas à pas ;
Les différents coefficients ;
Les différentes conditions liées à l’AGF : L’accord jusqu’au 31 décembre ;
Le droit à l’information ;
Relevé individuel de situation et relevé actualisé de points ;
Connaître les modalités de l’estimation indicative globale (EIG).

Les nouvelles modalités de départ à la retraite

Le dispositif en place ;
Les différents taux de prélèvements sociaux et les départs anticipés ;
Les conséquences d’un départ à la retraite pour le salarié et l’employeur.

Comment évaluer justement ses droits ?

Les différents niveaux de remplacement et le pouvoir d’achat ;
Comment la calculer ?

Comment sont les autres systèmes de retraite ? Comment améliorer ses droits ?

Le système de capitalisation, les cotisations définies ( art .83, PERE, art. 39) ;
Qu'est-ce que le PERCO ;
La fiscalité sur les retraites ;
Les nouvelles règles mises en place.

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

424378S

02/05/2026

31/07/2027

Dijon 21000

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 35 heure(s)
Durée en centre: 35 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel , Temps plein , Cours du soir , Cours le week-end

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Salle de la Chouette
25 Rue René Coty
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

StraFormation
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun

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