Gérer les temps partiels en entreprise 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

S’approprier les mécanismes et les règles du contrat à temps partiel.
Savoir exploiter le contrat à temps partiel de façon optimale au sein d’une entreprise.

Contenu de la formation

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Mettre en place un temps partiel

Qu'est-ce qu'un temps partiel ?
Débuter un temps partiel proposé par l’employeur ;
Débuter un temps partiel exigé par les salariés ;
Les différents types de contrat à temps partiel.

Signer et modifier le contrat de travail

Durée et horaires de travail ;
Les conditions nécessaires à l’établissement d’un contrat à temps partiel ;
Construire un contrat de travail, sans oublier les éléments essentiels qu’il doit comporter.

La gestion des salariés à temps partiel

Absences et jours de congé ;
Comment réagir dans le cas d’un cumul d’emplois ?
Exploiter les heures complémentaires ;
Identifier les spécificités du statut d’un employé à temps partiel.

Suivre et contrôler les salariés en temps partiel

La gestion opérée par l’employeur ;
Analyser les informations délivrées par le comité d’entreprise ;
Les sanctions judiciaires encourues en cas de non-respect des règles du temps partiel.

Supports pédagogiques

Code du travail ;
Le travail à temps partiel- conseil économique social et environnemental ;
Temps partiel mise en place contrat et statut cotisations.

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

424390S

02/05/2026

31/07/2027

Dijon 21000

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 35 heure(s)
Durée en centre: 35 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel , Temps plein , Cours du soir , Cours le week-end

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Salle de la Chouette
25 Rue René Coty
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

StraFormation
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun

COMPLEMENT D’INFORMATION

StraFormation

Raison sociale : STRAFORMATION

21 Rue d'Oslo - 67000 Strasbourg

09 81 22 79 07

Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser

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Cette formation est indexée aux domaines suivants :

33086 - Aménagement temps travail

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)

M1503 - Management des ressources humaines