Gérer l'alternance en entreprise 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Connaître les avantages d’un contrat d’alternance.
Faire face aux obligations d’embauche en alternance.
Choisir le type de contrat correspondant aux besoins de l’entreprise.

Contenu de la formation

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
La réglementation à laquelle est soumis l’employeur :

Les quotas obligatoires ;
Les éléments pris en compte par le quota ;
Les autres moyens pour embaucher et former des jeunes.

Préparer une alternance :

Déterminer les compétences à acquérir ;
Sélectionner l’organisation qui délivre la formation ;
Cibler le public visé ;
Effectuer un lien avec d’autres dispositifs.

Recruter différents profils en alternance :

Les moyens de recrutement des jeunes ;
Les acteurs du recrutement ;
Communiquer sur son recrutement ;
Les critères à remplir pour recruter en alternance ;
Établir des partenariats avec des écoles et des centres de formation ;
Recruter des alternants en interim.

Organiser les contrats de professionnalisation :

Définir le contrat de professionnalisation ;
Les normes administratives du contrat ;
Gérer la formation ;
Mettre en place un tutorat ;
Effectuer le suivi de l’apprenant.

Organiser le contrat d’alternance :

Définir le contrat d’alternance ;
Les normes administratives du contrat ;
Communiquer avec le CFA ;
Gérer la formation ;
Former le maître d’apprentissage.

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

424403S

02/05/2026

31/07/2027

Dijon 21000

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 35 heure(s)
Durée en centre: 35 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel , Temps plein , Cours du soir , Cours le week-end

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Salle de la Chouette
25 Rue René Coty
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

StraFormation
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun

COMPLEMENT D’INFORMATION

StraFormation

Raison sociale : STRAFORMATION

21 Rue d'Oslo - 67000 Strasbourg

09 81 22 79 07

Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser

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Cette formation est indexée aux domaines suivants :

33071 - Contrat travail

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)

M1503 - Management des ressources humaines