Diminuer l'absentéisme 21 à 49 heures 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Mettre en place des outils de prévention efficace pour lutter contre l’absentéisme ;
Cerner l’impact de l’absentéisme sur la performance de l’entreprise ;
Savoir mesurer et analyser l’absentéisme dans un organisme ;
Construire une politique RH pour lutter contre l’absentéisme.

Contenu de la formation

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Mesure l’absentéisme

Construire un tableau de bord et un bilan social ;
Distinguer les causes liées à l’absentéisme ;
Effet sur la performance de l’entreprise ;
Répertorié les différents types d’absentéisme ;
Déterminer les indicateurs de l’absentéisme.

Plan d’action pour réduire l’absentéisme et les règles juridiques liées à l’absentéisme

Mettre en place un contrôle médical des arrêts maladie constant ;
Savoir motiver ses collaborateurs par le biais de primes : les primes liées à l’absentéisme ;
Analyser les causes de la démotivation et de l’insatisfaction des collaborateurs par le biais du bilan social ;
Faire un rappel des règles d’absentéisme aux collaborateurs ;
S’occuper des risques psychosociaux liés aux conditions de travail ;
Sanctionner l’absentéisme.

Analyser les coûts directs et indirects liés à l’absentéisme :

Coûts salariaux ;
Coûts de perte de productivité ;
Coûts d’image de l’entreprise ;
Coûts de dysfonctionnement ;
La démotivation.

Outils de représentation de l’absentéisme

Élaboration des tableaux de bords d’absentéisme ;
Communiquer sur l’évolution ;
Se servir des informations obtenues des tableaux de bord pour prendre les bonnes décisions.

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

424411S

02/05/2026

31/07/2027

Dijon 21000

Contacter l’organisme

Tout public

Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 35 heure(s)
Durée en centre: 35 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel , Temps plein , Cours du soir , Cours le week-end

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Salle de la Chouette
25 Rue René Coty
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

StraFormation
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun

COMPLEMENT D’INFORMATION

StraFormation

Raison sociale : STRAFORMATION

21 Rue d'Oslo - 67000 Strasbourg

09 81 22 79 07

Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser

Contacter cet organisme

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

33053 - Risque psychosocial

Spécialité de formation NSF :

344 - Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)