Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins option gestion des partenaires

Objectifs

Élaboration du projet personnel du bénéficiaire, structuration de son parcours et coordination des interventions
Management du parcours des bénéficiaires et coordination des différents acteurs.
Organisation du travail, gestion des ressources humaines et management d’équipe.
Conception et pilotage de projets.
Gestion logistique et financière du matériel médical et des médicaments.
Analyse des ressources d’un territoire et gestion des relations partenariales.

Contenu de la formation

BLOCS COMMUNS
BLOC 1 : Elaboration du projet personnel du bénéficiaire, structuration de son parcours et coordination des interventions (21 heures)

Module 1 : Accueil et intégration d’un bénéficiaire au sein d’une entité médicale, médico-sociale ou sociale.
Module 2 : Évaluation des besoins des bénéficiaires.
Module 3 : Accompagnement des bénéficiaires à l’élaboration de leur projet de vie et définition des objectifs à atteindre.

BLOC 2 : Management du parcours des bénéficiaires et coordination des différents acteurs (42 heures)

Module 4 : Management du parcours des bénéficiaires
Module 5 : Pilotage de la mise en œuvre et suivi du parcours
Module 6 : Coordination de l’action des différents acteurs

BLOC 3 : Organisation du travail, gestion des ressources humaines et management d'équipe (35 + 7 heures)

Module 7 : Organisation du travail et planification des activités
Module 8 : Gestion des Ressources Humaines
Module 9 : Management d’équipe.

BLOC 6 : Analyse des ressources d’un territoire et gestion des relations partenariales (35 heures)

Module 1 : Repérage du territoire
Module 2 : Gestion des relations partenariales.

En l’absence d’une expérience préalable dans le domaine du management, le candidat s’engage à avoir une première expérience de coordination durant le parcours de formation (stage de minimum 70h, en continue ou en discontinue). Ce stage sera apprécié par son responsable de stage.

Résultats attendus de la formation

Bloc de compétences 1 : Elaborer le projet personnel du bénéficiaire, structurer son parcours et coordonner les interventions
Bloc de compétences 2 : Manager le parcours des bénéficiaires et coordonner les différents acteurs
Bloc de compétences 3 : Organiser le travail, gérer les ressources humaines et manager l’équipe
Bloc de compétences 4 : Concevoir et piloter les projets
Bloc de compétences 6 : Analyser les ressources d’un territoire et gérer les relations partenariales

Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Pour la validité des blocs, merci de nous contacter.

Certification(s)

Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins option gestion des partenaires
Certification active
Niveau de sortie : Niveau BUT, Licence, Licence Pro
Certificateur : Croix-Rouge Française

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

431099S

02/11/2026

28/05/2027

Quetigny 21800

Contacter l’organisme

Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 175 heure(s)
Durée en centre: 175 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps partiel

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Centre régional de formation professionnelle Croix-Rouge compétence Bourgogne-Franche-Comté (EX IRFSS)
2 Rue du Golf
21800 - Quetigny

ORGANISME FORMATEUR

Centre Régional de Formation Professionnelle Croix-Rouge Compétence Bourgogne-Franche-Comté (ex-IRFSS)
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Admission

Niveau entrée requis : Niveau 5 (BTS, DUT) - Bac+2

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Public visé : Professionnels paramédicaux Professionnels du secteur social : travailleurs sociaux, encadrants … Toute personne assurant une fonction de coordination au sein d’une structure sanitaire, médico-sociale ou sociale Selon la voie d'admission : Voie 1 : Admission sur diplôme dans le secteur sanitaire ou social Être titulaire d’un titre de niveau 5 ou 6 relevant d’un métier du secteur sanitaire médico-social ou social et justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle. En l’absence d’une expérience préalable dans le domaine, s’engager à avoir une première expérience de coordination durant le parcours de formation (continue ou discontinue). Voie 2 : Admission sur expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, social ou médico-social Justifier de 5 années consécutives d’expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, social ou médico-social acquise au cours des six dernières années

COMPLEMENT D’INFORMATION

Centre Régional de Formation Professionnelle Croix-Rouge Compétence Bourgogne-Franche-Comté (ex-IRFSS)

Raison sociale : CROIX ROUGE FRANCAISE

2 Rue du Golf - 21800 Quetigny

03 80 48 17 35

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Lien vers fiche CERTINFO

Fiche 119688

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

32068 - Coordination travail
32154 - Encadrement management
42082 - Gestion structure service à la personne
43435 - Encadrement santé
43458 - Encadrement infirmier

Spécialité de formation NSF :

330 - Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)