Bilan de compétences – Parcours essentiel – Reconversion, transition et projet professionnel

Objectifs

Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation associé. À l'issue du bilan, le bénéficiaire dispose d'une connaissance approfondie de ses ressources, d'un projet professionnel défini et validé, et d'un plan d'action concret pour sa mise en œuvre.

Contenu de la formation

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé permettant à tout actif (salarié, cadre, dirigeant, travailleur indépendant ou demandeur d'emploi) d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation associé.

Déroulé en 3 phases réglementaires :
- Phase préliminaire (2h) : analyse de la demande, information sur les modalités, confirmation de l'engagement du bénéficiaire.
- Phase d'investigation (9h de séances) : exploration des compétences, aptitudes, valeurs et motivations, analyse des pistes de reconversion ou d'évolution de carrière.
- Phase de conclusion (2h) : présentation des résultats, définition du projet professionnel retenu, remise du document de synthèse confidentiel.

L'accompagnement est réalisé dans une posture neutre et bienveillante, dans le strict respect de la confidentialité des échanges. Le document de synthèse est la propriété exclusive du bénéficiaire.

Résultats attendus de la formation

À l'issue du bilan, le bénéficiaire dispose d'une connaissance approfondie de ses compétences, aptitudes et motivations professionnelles, d'un projet professionnel défini et validé (reconversion, évolution de poste, mobilité, création d'activité, retour à l'emploi), d'un plan d'action concret avec les étapes de mise en œuvre, et du document de synthèse confidentiel remis et commenté lors de la phase de conclusion, dont il est le seul destinataire.

Certification(s)

Bilan de compétences
Certification active

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

436778S

08/06/2026

01/08/2030

Val Suran 39320

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 13 heure(s)
Durée en centre: 13 heure(s)
13 heures réparties sur 3 phases réglementaires : phase préliminaire (2h), phase d'investigation (9h), phase de conclusion (2h).

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel

Lieu de formation

Rodrigue Poncet
174 Hameau La Chapelle
39320 - Val Suran

ORGANISME FORMATEUR

Rodrigue Poncet
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun prérequis de niveau ou de diplôme. Être en situation d'activité professionnelle ou en recherche d'emploi.

COMPLEMENT D’INFORMATION

Accompagnement individuel . Séances en présentiel (Val Suran) ou distanciel selon les disponibilités du bénéficiaire.

Rodrigue Poncet

Raison sociale : Rodrigue Poncet

174 Hameau la Chapelle - Saint Julien Sur Suran - 39320 Val Suran

06 74 03 59 37

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