Loi Seniors : réussir la transition vers le nouvel entretien de parcours professionnel - à destination des professionnels RH

Objectifs

- Maîtriser les obligations de la Loi 'Seniors' du 24 octobre 2025 et
les échéances de conformité (avant le 01/10/2026).
- S'approprier la structure, le calendrier et le contenu du nouvel
Entretien de Parcours Professionnel.
- Intégrer les rendez-vous spécifiques liés à l'âge et à la santé (mi
carrière, fin de carrière).
- Conduire efficacement ces entretiens en les transformant en
leviers RH stratégiques.

Contenu de la formation

Décryptage & cartographie des obligations
- La Loi "Seniors" du 24 octobre 2025 – Cadre général & impacts sectoriels
- L'Entretien de Parcours Professionnel – La nouvelle règle du jeu

Posture, outils et situations complexes
- Concevoir la trame d’entretien et l'animer
- Focus salariés expérimentés – Mi carrière et fin de Carrière
- Plan d'action "Retour en entreprise"

Résultats attendus de la formation

Attestation de fin de formation
N° session CO
Date de début
Date de fin
Lieu de formation
Inscription
Public
Détails
443437S
29/09/2026
29/09/2026
Nevers 58000
Tout public
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Durée

Durée totale de la formation: 7 heure(s)
Durée en centre: 7 heure(s)
1

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

GRETA 58 - Antenne de Nevers
9 Boulevard Saint-Exupery
58000 - Nevers

ORGANISME FORMATEUR

Greta 58
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Sans niveau spécifique souhaité
Aucun prérequis complémentaire

COMPLEMENT D’INFORMATION

Greta 58

Raison sociale : Greta 58

9 Boulevard Saint-exupery - Lycée Professionnel Jean Rostand - 58000 Nevers

03 86 59 74 59

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Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 33002 - Conduite entretien professionnel

Spécialité de formation NSF :

  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi