Responsable en gestion administrative et ressources humaines

Objectifs

- Assister la Direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
- Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
- Assister la Direction dans la gestion de projets et de dossiers spécifiques
- Mettre en œuvre la stratégie de développement et de gestion des ressources humaines d'une entreprise en tant que marque employeur
- Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines et la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Contenu de la formation

ASSISTER LA DIRECTION AU QUOTIDIEN ET FACILITER LA PRISE DE DÉCISIONS

- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction

- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion

- Optimiser les processus administratifs

- Organiser et planifier un déplacement

GÉRER LE TRAITEMENT, L'ORGANISATION ET LE PARTAGE DE L'INFORMATION

- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information

- Communiquer à l'oral et par écrit en français

- Communiquer à l'oral et par écrit en anglais

ASSISTER LA DIRECTION DANS LA GESTION DE PROJETS ET DOSSIERS SPÉCIFIQUES

- Participer à la coordination et au suivi d'un projet

- Organiser un évènement

- Mettre en œuvre une action de communication

- Contribuer à la gestion des ressources humaines

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

- Outils bureautiques (Word/Excel/0utlook)

- Posture professionnelle

- Préparer et animer une réunion (PPT)

- Gestion des priorités

- Economie / Droit

- Initiation à la paie

- Réseaux sociaux

TECHNIQUES PROFESSIONNELLES

- Gestion administrative

- Administration et gestion du personnel

- Législation sociale

- Social et paie

- Info-paie

- Gestion de la relation de service

- Qualité sécurité environnement

- Outils collaboratifs et participatifs

- Recrutement

GESTION DE L'INFORMATION ET DE LA RELATION

- Communication et Management

- Gestion financière et culture entrepreneuriale

- Droit

- Réseaux sociaux

- Diagnostic analytique et commercial

LANGUE VIVANTE

- Anglais appliqué

PRATIQUE PROFESSIONNELLE

- Conduite de projet

Certification(s)

Responsable en gestion administrative et ressources humaines
Avertissement : cette fiche est en état archivée
Remplacée par : Responsable en gestion administrative et ressources humaines
Niveau de sortie : Niveau 6 - Niveau BUT, Licence, Licence Pro
Certificateur : Ecoris
Certificateur : ICADEMIE éditions
Certificateur : Institut pour la formation et le conseil (IFC)
Certificateur : PRO systèmes

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

95628

01/09/2022

07/07/2025

Mâcon 71000

Contacter l’organisme

Public de la formation initiale, Tout public, Demandeur d'emploi, Public de la formation initiale

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Durée

Durée totale de la formation: 5240 heure(s)
Durée en centre: 1470 heure(s)
Durée en entreprise: 3770 heure(s)
Durée variable en entreprise. Rythme d'alternance et parcours de formation adaptés selon le statut du bénéficiaire : contacter l'organisme.

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

AP En apprentissage : Oui

CP En contrat pro : Oui

Lieu de formation

ESMP Ecole Supérieure
1 Cours Moreau
71000 - Mâcon

ORGANISME FORMATEUR

ESMP Ecole Supérieure
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 4 (Bac général, pro ou techno, BP)

Statut(s) des publics accueillis :
Public de la formation initiale, Tout public, Demandeur d'emploi, Public de la formation initiale

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage sur toutes les années - Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac - Avoir 16 ans minimum

COMPLEMENT D’INFORMATION

Formation accessible en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Frais de formation pris en charge.