Sensibilisation à la lutte contre les discriminations dans l'égalité professionnelle

Objectifs

Appréhender les principaux repères de la politique et de la réglementation sur l'égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations<br> Sensibiliser sur l'égalité envers toutes les personnes pouvant être discriminées au regard de leur âge, sexe, culture, religion ou handicap<br> Promouvoir une culture partagée au sein de l'entreprise<br> Partager les impacts du non respect de ces principes sur le salarié et son bien-être au travail

Contenu de la formation

Les concepts, les définitions et les représentations.<br> L’égalité professionnelle :<br> - Les stéréotypes de genre.<br> - Contexte réglementaire.<br> - Comment évoquer le sujet.<br> Les discriminations :<br> - Analyse des représentations.<br> - Les différents types de discrimination.<br> - Cadre juridique.<br> - Les institutions en charge de la prévention des discriminations.<br> <br> La formation prend appui sur différents supports pédagogiques créés par les équipes académiques :<br> « C’est pas mon genre » - clip vidéo réalisé par le GIP-FTLV de Bourgogne / financement DR Droit des Femmes<br> « La discrimination » – vidéo créée par le GIP-FTLV de Bourgogne<br> Le recours au numérique est valorisé pour la recherche d'informations propices aux échanges.<br> Des quizz, jeux de rôles pourront être mis en oeuvre pour rendre le module interactif.<br> Ces obligations et cet état d’esprit citoyen sont déclinés tout au long de la formation, en fonction des sujets traités et des situations rencontrées dans les relations intra groupes.<br>

Résultats attendus de la formation

Attestation de fin de formation