Master mention Droit social

Objectifs


Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré.
Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme à l'insertion professionnelle immédiate après son obtention et est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie.
Les parcours de formation en master tiennent compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.

Activités visées :
  • Identification des problématiques juridiques de droit social en faisant appel au droit interne et au droit européen
  • Développement d'une argumentation juridique en droit social
  • Application des règles de droit social
  • Élaboration et contrôle des actes juridiques (contrat de travail, règlement intérieur, document unique d’évaluation des risques…)
  • Mise en place et animation des instances de représentation du personnel
  • Conseil en conduite de négociation collective et rédaction des accords
  • Prévention et gestion des conflits du travail

Contenu de la formation

Analyser et appliquer la réglementation sociale afin de conseiller les entreprises, les organismes publics, les organisations professionnelles et les salariés dans l’ensemble des domaines des relations de travail et de la protection sociale
Analyser la jurisprudence sociale afin d’en maîtriser la portée et le contenu pertinents dans l’ensemble des domaines des relations de travail et de la protection sociale
Concevoir, pour des entreprises, des organismes publics, des organisations professionnelles ou des salariés, des documents de compréhension et d’aide à la décision sur toutes les problématiques liées aux relations de travail et à la protection sociale
Produire une analyse juridique et stratégique permettant de répondre à des problématiques liées aux relations de travail et à la protection sociale
Identifier les questions juridiques soulevées par une situation de fait et proposer une solution
Concevoir des documents de compréhension et d’analyse en vue d’une aide à la décision sur toutes les problématiques liées au droit social
Identifier et analyser les objectifs, besoins et contraintes ainsi que l’environnement plus global afin d’orienter la prise de décision
Présenter les différentes options juridiques susceptibles de répondre aux objectifs et besoins
Exposer les opportunités et risques des différentes options de façon à permettre la prise de décision (bilan coût/avantage des options)
Être support des différentes parties prenantes des instances du dialogue social
Mettre en place et animer les instances représentatives du personnel de l’entreprise et du groupe national et européen
Rédiger les documents sociaux obligatoires (document unique d’évaluation des risques, règlement intérieur, plan de formation, déclarations préalables, éléments d’information de la représentation du personnel, etc.) et les actes juridiques nécessaires (contrat de travail, accord collectif de travail, etc.)
Définir une stratégie de négociation collective, notamment dans le cadre des négociations obligatoires
Organiser et mener les négociations conformément aux prescriptions du droit social
Sélectionner le mode de règlement le plus adapté (transaction, médiation, conciliation, juridictions étatiques) pour régler le litige
Identifier les points litigieux en évaluant les risques pour conduire le processus de gestion du différend
Élaborer une stratégie contentieuse permettant de défendre les intérêts en jeu
Identifier et collecter les éléments de preuve afin de soutenir la stratégie contentieuse
 
 

Certification(s)

  • Master mention droit social
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau 7 - Niveau Master, Ingénieur
  • Certificateur : Université Clermont Auvergne
  • Certificateur : Université Paris-Ouest-Nanterre-La-Défense - Paris 10
  • Certificateur : Université de Lille
  • Certificateur : Université de Montpellier
  • Certificateur : CY Cergy Paris Université
  • Certificateur : Université Lumière Lyon 2 A et Lumière
  • Certificateur : Université Panthéon Sorbonne - Paris 1
  • Certificateur : Université Toulouse 1 Capitole
  • Certificateur : Université Jean Moulin - Lyon 3
  • Certificateur : Université de Bordeaux
  • Certificateur : Université de Nantes
  • Certificateur : Université de Rennes
  • Certificateur : Université d'Aix Marseille
  • Certificateur : Université d'Orléans
  • Certificateur : Université de Lorraine
  • Certificateur : Université de Toulon
  • Certificateur : Université de Strasbourg
  • Certificateur : Université Paris-Panthéon-Assas
  • Certificateur : Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12
  • Certificateur : Université Paris-Saclay
  • Certificateur : Université de Rouen
N° session CO
Date de début
Date de fin
Lieu de formation
Inscription
Public
Détails
236900S
01/09/2024
31/08/2025
Besançon 25000
Public de la formation initiale, Tout public, Demandeur d'emploi, Public de la formation initiale, Tout public
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Durée

Durée totale de la formation: 1477 heure(s)
Durée en centre: 817 heure(s)
Durée en entreprise: 660 heure(s)
Durée variable en entreprise. Rythme d'alternance et parcours de formation adaptés selon le statut du bénéficiaire : contacter l'organisme.

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

AP En apprentissage : Oui

CP En contrat pro : Oui

Lieu de formation

Université de Franche-Comté (UFC) - UFR Sciences Juridiques, Economiques, Politiques et de Gestion (SJEPG)
45d Avenue de l'Observatoire
25000 - Besançon

ORGANISME FORMATEUR

Université de Franche-Comté (UFC) - UFR Sciences Juridiques, Economiques, Politiques et de Gestion (SJEPG)
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT) - Bac+3

Statut(s) des publics accueillis :
Public de la formation initiale, Tout public, Demandeur d'emploi, Public de la formation initiale, Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage en 2ème année uniquement - Avoir 16 ans minimum

COMPLEMENT D’INFORMATION

Formation accessible en contrat d'apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en formation continue.
Frais de formation pris en charge selon le statut du bénéficiaire.

Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)

Raison sociale : UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE

36a Avenue de l'Observatoire - 25000 Besançon

03 81 66 61 21

Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser

Lien vers fiche CERTINFO

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 13234 - Droit social

Spécialité de formation NSF :

  • 120 - Spécialités pluridisciplinaires sciences humaines et droit

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)