Bilan de compétences

Objectifs

Le bilan de compétences s'adresse : - Aux salarié(e)s du secteur privé (CDI, CDD, Intérim, Contrat d'apprentissage), - Aux agents de la fonction publique d'État, hospitalière ou territoriale (titulaires et contractuel(le)s), - Aux demandeurs(ses) d'emploi des catégories A, B ou C, - Aux chef(fe)s d'entreprise, artisans-commerçants et aux professionnels libéraux. Le bilan de compétences a pour objectif de redéfinir son projet professionnel en se basant sur une meilleure compréhension de ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et de ses compétences (soft skills, savoir-faire, savoir-être, valeur ajoutée). L'objectif est de construire un projet professionnel épanouissant, motivant et réaliste, ainsi qu'un plan d'action pour le concrétiser. Le bilan de compétences permet d'entreprendre un changement positif au cours de sa carrière. Plusieurs choix sont possibles à l'issue du bilan de compétences : projet professionnel, réorientation professionnelle, évolution, mobilité interne, promotion, changement d'employeur(se), formation, démission ou rupture conventionnelle. L'approche du bilan de compétences ORIENTACTION est centrée sur l'humain, l'écoute et l'empathie. Elle fait aussi appel à des techniques d¿accompagnement pour passer à l'action et réussir à concrétiser le projet défini. Le bilan de compétences ORIENTACTION permet de mieux se connaître pour définir un projet professionnel qui vous correspond vraiment.

Contenu de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Résultats attendus de la formation

Remise d'une synthèse commentée par l'accompagnateur(trice) permettant de présenter son projet professionnel, ses qualités, ses compétences et ses atouts à un(e) futur(e) employeur(se) ou à des financeurs pour un projet de création d'entreprise. - Remise d'une attestation de validation de projet permettant de présenter son projet professionnel, ainsi que ses besoins en formation à Pôle emploi ou à Transition Pro.

Certification(s)

• Bilan de compétences
• Certification active