Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)

Objectifs

1) Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;

Conduire une démarche de diagnostic territorial ;
Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ;
Développer une veille stratégique ;
Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;
Travailler en réseau ;
Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.

2) Définir et piloter le projet d’établissement ou de service ;

Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ;
Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ;
Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ;
Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ;
Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ;
Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service

3) Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service ;

Assurer le management d’une équipe ;
Concevoir une organisation du travail ;
Mettre en œuvre une organisation du travail ;
Concevoir et conduire une politique de recrutement ;
Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ;
Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ;
Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;
Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.

4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service.

Élaborer le budget de l’établissement ou du service ;
Exécuter le budget de l’établissement ou du service ;
Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;
Piloter la logistique ;
Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.

Contenu de la formation

700 h de formation théorique (formation complète) réparties en 4 Domaines de formation selon 4 blocs de compétences. Allègements possibles d’un à deux tiers selon expérience, statut et formation.
510 h de formation pratique. Allègements possibles d’un à deux tiers selon expérience, statut et formation.

Certification(s)

Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Certification active
Niveau de sortie : Niveau 7 - Niveau Master, Ingénieur
Certificateur : Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

371617S

15/09/2025

21/10/2027

Besançon 25000

Contacter l’organisme

Demandeur d'emploi, Salarié

Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 1210 heure(s)
Durée en centre: 700 heure(s)
Durée en entreprise: 510 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps partiel

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

IRTS de Besançon
1 Rue Alfred de Vigny
25000 - Besançon

ORGANISME FORMATEUR

IRTS de Besançon
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Financement

Financeurs	Dispositif(s)	Places financées prévisionnelles
	SASO 2 - Formations sanitaires et sociales (sans rémunération)	Non spéficié

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT) - Bac+3

Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi, Salarié

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes : - Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications - Être titulaire d’un diplôme délivré par l’État mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications - Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire et ayant satisfait aux épreuves de sélection organisées chaque année

COMPLEMENT D’INFORMATION

Modalités d'alternance : 4 à 5 jours de regroupements par mois en alternance sur les sites de Besançon et Dijon.

Lien vers fiche CERTINFO

Fiche 113858

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

44047 - Direction établissement médico-social
44056 - Travail social en réseau

Spécialité de formation NSF :

332 - Travail social

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)

K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire