Objectifs
Intégrer les atouts des personnes pour augmenter leur employabilité, savoir les écouter et les faire participer, développer des méthodes pédagogique et d’accompagnement adaptées sont nos objectifs. L’objectif est de faciliter l’accès à l’emploi à ceux qui en sont éloignés. Pour ce faire, l’EEP assure l’opérationnalité immédiate des apprenants et donc l’employabilité.
Il s’agit également de préparer les apprenants à l’obtention d’une certifications partielles ou totales. Le concept de EEP permet aux apprenants d’atteindre les objectifs opérationnels et les compétences professionnelles suivantes :
- Être capables de travailler en groupe de façon sereine
- Améliorer la confiance en eux et en leurs compétences
- Rendre autonome chaque apprenant et (re)donner le pouvoir d’agir de chacun grâce au numérique. Cette action de formation est une action de "Professionnalisation" permettant aux demandeurs (ses) d'emploi d'accroître leurs compétences et connaissances afin de favoriser une insertion professionnelle rapide et durable en cohérence avec les besoins en entreprises.
Contenu de la formation
Positionnement et conception d’un parcours personnalisé, suivi individualisé.
Modules obligatoires :
Intégration, savoirs-être professionnels, initiation en présentiel au télétravail, plateformes Microsoft-365,
Moodle. E-Greta, découverte des outils numériques, positionnement, développement durable, éco-citoyenneté et éco-gestes, égalité professionnelle et à la lutte contre toutes les discriminations, connaissance des pratiques et enjeux du numériques).
FOAD, mise en pratique en télétravail, travail collaboratif, classe virtuelle TEAMS ou BigBlueBotton, utilisation de PowerPoint
Compétences digitales
savoirs-être professionnels et recherche d’emploi/stage.
Modules de spécialisation :
Les fonctions transverses de l’entreprise en Administration, comptabilité, communication, commerce, droit, gestion du personnel, paie avec utilisation des logiciels métier et outils numériques
- Microsoft-365 bureautique et collaboratif,
Résultats attendus de la formation
Les évaluations sont proposées par l'équipe pédagogique chaque compétence définie dans chaque module est évaluée. Les formateurs décident, selon l'avancée de la progression de chaque stagiaire, des moments d'évaluation. Le formateur coordinateur assure le fonctionnement du dispositif en interne : dates retenues pour les évaluations, formateurs concernés, résultats à inscrire remédiation proposée. Le formateur coordinateur centralise les retours de léquipe pédagogique sur les stagiaires par le biais de la plateforme collaborative. Il livre les conclusions de cette analyse individuelle aux stagiaires concernés.
Certification(s)
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Titre professionnel secrétaire comptable
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Certification active
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Niveau de sortie :
Niveau 4 - Niveau BAC, BAC Pro, BP
- Certificateur : Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles
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Titre professionnel secrétaire assistant
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Certification active
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Remplacée par :
Titre professionnel secrétaire assistant
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Niveau de sortie :
Niveau 4 - Niveau BAC, BAC Pro, BP
- Certificateur : Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles
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Titre professionnel employé administratif et d'accueil
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Certification active
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Remplacée par :
Titre professionnel employé administratif et d'accueil
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Niveau de sortie :
Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
- Certificateur : Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles
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Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE
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Certification active
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Niveau de sortie :
Niveau 4 - Niveau BAC, BAC Pro, BP
- Certificateur : Centre national d'enseignement à distance (CNED) - Site de Lyon
- Certificateur : Union professionnelle des professeurs, cadres et techniciens du secrétariat et de la comptabilité
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Assistant d'administration commerciale (TPE/PME)
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Certification active
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Niveau de sortie :
Niveau 4 - Niveau BAC, BAC Pro, BP
- Certificateur : Centre national d'enseignement à distance (CNED) - Site de Lyon
