Objectifs
TFP APS :
Rédiger une main courante, un rapport, un compte rendu
Rendre compte clairement aux services de police, de gendarmerie, a` sa hiérarchie (oral, écrit)
Prévenir les malveillances, accueillir et secourir les personnes, intervenir sur les incidents, gérer des conflits, analyser une situation
Utiliser l’outil informatique, la communication téléphonique, les procédures radio
Communiquer et conjuguer les impératifs de la sécurité´ en respectant l'image de profession.
SSIAP 1 :
Connaitre le comportement du feu et son action sur l’établissement
Connaitre les principes de la règlementation incendie dans les ERP et les IGH
Connaitre les installations techniques sur lesquelles il est susceptible d’intervenir l
Effectuer l’entretien de base des principaux matériels de sécurité´ incendie
Connaitre les limites de son action
Effectuer l’extinction des feux naissants
Savoir mettre en œuvre les gestes de premier secours
Concrétiser ses acquis par des Visites applicatives
Concrétiser ses acquis par des Mises en situation d’intervention
Valider ses acquis par l’examen SSIAP1 et par l’attestation SST
Contenu de la formation
Module 1 : TFP Agent de Prévention et de Sécurité
Module 2 : SSIAP 1
Module 3 : Habilitation Electrique
Module 4 : Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Module 5 : Connaissance du métier / TRE
Module 6 : Utilisation des outils numériques
Module 7 : Prévention et principes de la gestion des conflits
Module 8 : Savoirs êtres professionnels
Module 9 : Eco-citoyenneté
Module 10 : Bases de Self défense
Module 11 : Accueil, Bilan, Examen
Module 12 : Période de Formation en milieu Professionnel
Résultats attendus de la formation
Afin de s'assurer de l'acquisition de compétences par les stagiaires, le GRETA 58 procède à la mise en uvre d'évaluations, tout au long du parcours de formation. L'évaluation préformative, réalisée au moment du recrutement et de l'accueil, permet d'avoir un état des lieux des connaissances, compétences et expériences du stagiaire en lien avec le métier visé. Pendant la formation, des évaluations formatives régulières permettent à l'équipe pédagogique de s'assurer des acquis de formation, et d'ajuster au besoin les parcours. Il s'agit principalement de mises en situation ou de QCM, construits à partir du référentiel de certification. Ces évaluations sont consignées dans le livret individuel de suivi pédagogique des stagiaires. En fin de période en centre, des épreuves blanches (QCM, rondes et entretiens), en situation réelle d'examen, sont mises en uvre, afin de préparer au mieux les stagiaires.
Certification(s)
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Agent de prévention et de sécurité
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Certification active
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Niveau de sortie :
Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
- Certificateur : Association pour le développement de la formation professionnelle dans la branche sécurité privée
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Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service
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Certification active
- Certificateur : Ministère de l'intérieur
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Habilitation électrique BE manoeuvre chargé d'opérations spécifiques, basse tension
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Certification active
- Certificateur : Caisse Nationale de l'Assurance Maladie des Travailleurs (CNAMTS)
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Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST)
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Certification active
- Certificateur : Institut national de recherche et de sécurité
