Plateforme de formation préparant aux métiers des services à la personne - Zone d'emploi de Digoin et Charolles

Objectifs

Entrer dans un parcours de formation sécurisé et individualisé, organisé en plusieurs étapes en vue d’accéder à la validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des diplômes visés inscrits au RNCP.

Les objectifs principaux sont les suivants :
permettre aux apprenants d'acquérir les compétences indispensables à leurs activités professionnelles dans le secteur du Service à la Personne .
rendre le plus « flexible » possible le parcours de formation de l’apprenant à travers l’agrégation d'un maximum de blocs de compétences pour obtenir une certification cohérente avec les besoins du marché de l’emploi
favoriser l'employabilité de l’apprenant à travers l'acquisition de savoir-faire, mais aussi de savoir être et d'une posture professionnelle adaptée
déployer un esprit d’analyse sur sa pratique professionnelle
acquérir des réflexes et des valeurs indispensables à l’exercice d’un métier de service à la personne

Contenu de la formation

Le programme de formation sera totalement adapté et individualisé selon le profil du candidat, en cohérence avec le positionnement effectué à l’entrée sur la plateforme (positionnement obligatoire pour les actifs en recherche d’emploi).
La plateforme est constituée des prestations suivantes :
  • positionnement (module 1)
  • socle de base technique (composé de 10 modules)
  • offre modulaire complémentaire (composée de 19 modules) ; nous proposons des modules additionnels qui pourront permettre de valider des blocs de compétences et/ou de poursuivre la professionnalisation des acteurs
 
  • La plateforme propose plusieurs certifications possibles aux apprenants (certifications totales et ou partielles par blocs de compétences).
    Certifications accessibles :
    - Agent d’accompagnement auprès d’adultes dépendants
    - Assistant de Vie Dépendance
    - Assistant de Vie aux Familles
    Ces certifications ont l’avantage de couvrir des champs professionnels et des compétences complémentaires et attendues par les entreprises. En effet, l’agent d’accompagnement auprès d’adultes dépendants exerce principalement son activité en structure de type EHPAD. Il peut également travailler dans différentes structures de soins telles que CHU, CH, clinique, foyers logement, résidences séniors. Les compétences acquises permettent par ailleurs d’exercer ses fonctions dans des services de maintien de soins à domicile (entreprises privées ou assoc

Résultats attendus de la formation

Tout au long du parcours, les intervenants professionnels sattachent à mesurer les acquis des apprenants. Les formateurs prévoient leurs modalités dévaluation des objectifs prévus au sein de leurs module par le biais de déroulés pédagogiques remis en amont de la formation au coordonnateur. Ces temps dévaluations sommatives appartiennent à chaque formateur et est nécessaire pour pouvoir fournir lattestation dacquis à fournir. Les formateurs, chacun dans leur domaine, suivent la progression d

Certification(s)

  • Agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
  • Certificateur : Lycée polyvalent Algoud Laffemas - GRETA Viva 5
  • Certificateur : ACTEMOS
  • Certificateur : Pôle formation santé (PFS)
  • Certificateur : Lycée Jean Moulin
  • Certificateur : Lycée polyvalent Paul Mathou
  • Certificateur : Lycée général et technologique Alexis Monteil
  • Certificateur : Lycée des métiers Yves Thepot
  • Certificateur : Lycée technologique Déodat de Severac
  • Certificateur : Lycée polyvalent Turgot Actemos
  • Certificateur : Lycée polyvalent Niepce Balleure
  • Certificateur : Lycée des métiers Henri Nomine
  • CAP accompagnant éducatif petite enfance
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
  • Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
  • Titre professionnel agent de service médico-social
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
  • Certificateur : Ministère du travail, de la santé et des solidarités
  • Assistant de vie dépendance
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
  • Certificateur : Certification & compétences
  • Titre professionnel assistant de vie aux familles
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
  • Certificateur : Ministère du travail, de la santé et des solidarités
N° session CO
Date de début
Date de fin
Lieu de formation
Inscription
Public
Détails
268717S
11/01/2024
31/07/2025
Digoin 71160
Demandeur d'emploi, Salarié
Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 800 heure(s)
Durée en centre: 436 heure(s)
Durée en entreprise: 364 heure(s)
Salarié : durée en centre variable selon les modules – Demandeur d’emploi : maximum de 800 h

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Lycée Général et Technologique Camille Claudel
Route de Roanne
71160 - Digoin

ORGANISME FORMATEUR

GRETA 71 - Sud Bourgogne
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Financement

Financeurs Dispositif(s) Places financées prévisionnelles
Conseil régional
OPCO
SPRF Plateforme compétences métiers des services à la personne (SAP) - 2024 Non spéficié

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 2 (Préqualification / Collège)

Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi, Salarié

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Salarié : Plateforme accessible aux salariés dépendants des OPCO/OPCA signataires de la convention de groupement d'achat, dans les conditions des critères des branches professionnelles au moment de l'inscription - OPCO Cohésion sociale Uniformation - OPCO des entreprises de proximité - OPCO Santé - OPCA ANFH Pour le salarié, le positionnement sur la formation se fera conjointement entre l'OPCO/OPCA et l'employeur. Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).

COMPLEMENT D’INFORMATION

L’entrée en formation peut se faire à tout moment du parcours pour validation de blocs, de modules, ou pour la totalité de la formation en vue d’obtenir une certification enregistrée au RNCP/RSCH en fonction des besoins des stagiaires et/ou de l’entreprise.

268718S
06/11/2024
31/07/2025
Charolles 71120
Demandeur d'emploi, Salarié
Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 800 heure(s)
Durée en centre: 436 heure(s)
Durée en entreprise: 364 heure(s)
Salarié : durée en centre variable selon les modules – Demandeur d’emploi : maximum de 800 h

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Lycée Polyvalent Julien Wittmer
13 Rue de Champagny
71120 - Charolles

ORGANISME FORMATEUR

GRETA 71 - Sud Bourgogne
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Financement

Financeurs Dispositif(s) Places financées prévisionnelles
Conseil régional
OPCO
SPRF Plateforme compétences métiers des services à la personne (SAP) - 2024 Non spéficié

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 2 (Préqualification / Collège)

Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi, Salarié

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Salarié : Plateforme accessible aux salariés dépendants des OPCO/OPCA signataires de la convention de groupement d'achat, dans les conditions des critères des branches professionnelles au moment de l'inscription - OPCO Cohésion sociale Uniformation - OPCO des entreprises de proximité - OPCO Santé - OPCA ANFH Pour le salarié, le positionnement sur la formation se fera conjointement entre l'OPCO/OPCA et l'employeur. Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).

COMPLEMENT D’INFORMATION

L’entrée en formation peut se faire à tout moment du parcours pour validation de blocs, de modules, ou pour la totalité de la formation en vue d’obtenir une certification enregistrée au RNCP/RSCH en fonction des besoins des stagiaires et/ou de l’entreprise.

GRETA 71 - Sud Bourgogne

Raison sociale : GRETA 71 - SUD BOURGOGNE

33ter Avenue de Paris - 71100 Chalon-sur-Saône

03 85 99 19 77

Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser

Lien vers fiche CERTINFO

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 43429 - Agent service hospitalier
  • 42069 - Employé collectivité
  • 42086 - Bionettoyage
  • 43403 - Hygiène hospitalière
  • 44041 - Petite enfance
  • 42056 - Service à la personne
  • 44028 - Auxiliaire vie sociale
  • 44030 - Assistance maternelle

Spécialité de formation NSF :

  • 330 - Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)