Conduite du changement - manager son équipe

Objectifs

Être capable:

• De mesurer l’influence du changement sur ses collaborateurs.
• D’utiliser les outils d’assistance au changement.
• De développer ses propres qualités d’adaptation face au changement.

Contenu de la formation

1. Préparer au changement

Identifier le principe de changement et son processus.
Définir le rôle du manager en phase de changement.
Comprendre les mécanismes humains face au changement.

2. Utiliser les outils d’assistance au changement

Clarifier les objectifs liés au changement.
Agir sur les différents niveaux de conscience de chacun.
Formuler et recevoir un feed-back efficace en situation de changement.
Mesurer l’évolution du changement et de son impact sur l’équipe.

3. Traiter les résistances au changement

Reconnaitre les leviers de motivation chez ses collaborateurs.
Déceler les croyances négatives et y répondre.
Utiliser l’Analyse Transactionnelle.

Résultats attendus de la formation

Être en capacité d'adapter et développer ses qualités managériales en situation de changement.

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

422523S

26/03/2026

31/12/2026

Trévenans 90400

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 7 heure(s)
Durée en centre: 7 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation entièrement à distance

Rythme: Temps plein

Lieu de formation

CD Coaching
21bis Route de Vourvenans
90400 - Trévenans

ORGANISME FORMATEUR

CD Coaching
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun pré-requis

COMPLEMENT D’INFORMATION

CD Coaching

Raison sociale : DUMORTIER CHRISTOPHE

21bis Route de Vourvenans - 90400 Trévenans

06 38 70 89 19

Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser

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Cette formation est indexée aux domaines suivants :

32130 - Animation motivation équipe

Spécialité de formation NSF :

413 - Développement des capacités comportementales et relationnelles