Assistant en ressources humaines

Objectifs

A l'issue de la formation les candidats sont capables de gérer l'administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, d'établir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité).

Contenu de la formation

Penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital :
- Identifier les nouveaux défis de la fonction RH, s'acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les
organisations.
- Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH, comprendre l'intérêt d'une démarche marketing Ressources Humaines.
Assurer la gestion administrative des salariés :
- Appliquer le droit du travail et la législation sociale, administrer le personnel au quotidien.
- Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel.
Élaborer la paie des salariés :
- Comprendre et calculer un bulletin de salaire, utiliser le logiciel de paie SAGE PAIE.
Participer au processus de recrutement et d'intégration du personnel :
- Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l'évolution de l'entreprise.
- Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux.
Participer à l'optimisation des ressources humaines :
- Participer à la conception et à la gestion du plan de développement des compétences.
- Acquérir une méthode pour mener et, ou accompagner un projet GPEC en entreprise.
- Orienter et accompagner le salarié au moment du départ à la retraite.
- Effectuer le bilan social ainsi que le document unique en respectant les obligations légales.
- Réaliser des documents professionnels à l'aide d'un tableur et d'un logiciel de présentation.
- Développer ses capacités à communiquer avec efficacité dans le domaine professionnel.
- Anticiper et gérer les conflits dans la relation de travail.

Résultats attendus de la formation

Certification Assistant Ressources humaines - Niveau 5 (bac + 2)
Attestation de suivi de présence

Certification(s)

Assistant en ressources humaines
Certification active
Niveau de sortie : Niveau 5 - Niveau BTS, DEUST
Certificateur : Institut de formation commerciale permanente

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

281577S

06/11/2024

17/07/2025

Auxerre 89000

Contacter l’organisme

Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 1160 heure(s)
Durée en centre: 560 heure(s)
Durée en entreprise: 600 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

IFOCOP Auxerre
26 Rue Etienne Dolet
89000 - Auxerre

ORGANISME FORMATEUR

IFOCOP Auxerre
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Admission

Niveau entrée requis : Niveau 4 (Bac général, pro ou techno, BP)

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Niveau 4 ou dossier VAP (validation des acquis professionnels) à déposer auprès de l'IFOCOP. Une première expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du secrétariat ou de l'assistanat. Bonne communication orale et écrite. Utilisation des outils bureautiques.

COMPLEMENT D’INFORMATION

Lien vers fiche CERTINFO

Fiche 115436

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

35014 - Secrétariat assistanat ressources humaines

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)