Recrutement et non-discrimination à l’embauche

Objectifs

- Connaître le cadre juridique et les critères de non-discrimination. - Identifier les risques de discrimination lors du recrutement. - Sécuriser chaque étape clé du recrutement. - Sensibiliser le « recruteur » aux bonnes pratiques. - Mettre en place des mesures préventives à chaque stade du recrutement.

Contenu de la formation

Auto-diagnostic en amont du présentiel Comprendre tout ce que recouvre la discrimination - Représentations et mots de la discrimination. - Chiffres clés. Appréhender le cadre juridique - Critères de discrimination et règles juridiques qui encadrent le recrutement - Risques et sanctions encourues. - Processus de recours et rôle des acteurs (Défenseur des Droits). - Jurisprudence et arrêts récents. Respecter la réglementation tout au long du processus de sélection - Identifier les risques de chaque étape du processus de recrutement. - Respecter les règles de rédaction d’une annonce. - Présélectionner et trier des CV sans discriminer. - Questionner dans le respect de la personne. - Connaître les règles et la déontologie relatives aux tests et aux outils de sélection. - Conserver les données. - Structurer la période d’essai. Distinguer le travail attendu, de la personne qui le réalise - Distinguer opinions, faits, sentiments. - Évaluer les compétences comportementales. - Prendre des notes et rédiger un compte-rendu. - Faire un retour négatif aux candidats. Réfléchir à son comportement de professionnel de recrutement - Stéréotypes et préjugés, biais de la perception. - Faire face à sa subjectivité et à celle des autres. Analyser ses pratiques et mettre en place une politique d’égalité Établir son plan d’actions individuel

Résultats attendus de la formation

Attestation de fin de formation

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

277008S

03/01/2024

31/12/2024

Nevers 58000

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 14 heure(s)
Durée en centre: 14 heure(s)
2

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

GRETA 58 - Antenne de Nevers
9 Boulevard Saint-Exupery
58000 - Nevers

ORGANISME FORMATEUR

GRETA 58
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun prérequis complémentaire

COMPLEMENT D’INFORMATION

GRETA 58

Raison sociale : GRETA 58

9 Boulevard Saint-exupéry - Lycée Professionnel Jean Rostand - 58000 Nevers

03 86 59 74 59

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