Objectifs
l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Il traite des informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
L'assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH). Il analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.
Contenu de la formation
CCP1 : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
1 – Assurer la gestion administrative du personnel
2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP2 : CONTRIBUER AU DEPLOIEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
4 – Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
5 – Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
6 – Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personne
Certification(s)
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Titre professionnel assistant ressources humaines
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Certification active
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Remplacée par :
Titre professionnel assistant ressources humaines
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Niveau de sortie :
Niveau 5 - Niveau BTS, DEUST
- Certificateur : Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles
