Formation économique des élus du Comité Social et Economique

Objectifs

Comprendre et appliquer les méthodes d’organisation, de fonctionnement et d’attribution du Comité Social et Économique.
Connaître les procédés et outils de dialogue avec la direction et les salariés de l’entreprise.
S’initier à la lecture des documents financiers de l’entreprise et comprendre le rôle économique des élus.

Contenu de la formation

1. L’identité du Comité Social et Économique (jour 1)
Composition et mise en place Personnalité morale
Rôle et attributions
2. L’organisation du Comité Social et Économique (jour 2)
Outils de régence du Comité Social et Économique : règlement intérieur, réunions, consultations obligatoires...
Gestion des réclamations des salariés
Rôle économique du Comité Social et Économique
Intervention du Comité Social et Économique dans la prévention des risques professionnels
Obligation de discrétion et de confidentialité des élus
3. Les moyens du Comité Social et Économique (jour 3)
Moyens propres au Comité Social et Économique : heures de délégation, budgets (AEP et ACS), formations, notion de « salarié protégé »...
Moyens financiers : états de l’entreprise, données financières...
Moyens sociaux : indicateurs RH de l’entreprise, BDES...
Moyens de communication : réunions, affichages...
Moyens extérieurs : médecine du travail, CARSAT, inspection du travail, experts...
Droits du Comité Social et Économique : information, consultation, expertise, alerte, délit d’entrave
4. Le rôle économique du Comité Social et Économique (jour 4)
Droits de regard sur les données financières
Recours à un expert-comptable
Intervention du Comité Social et Économique dans les évènements juridiques de l’entreprise : restructurations, hiérarchie, procédure de sauvegarde, plan social, redressement / liquidation judiciaire
5. La lecture des états financiers de l’entreprise par le Comité Social et Économique (jour 5)
Connaître et comprendre les états financiers : bilan et compte de résultat Indicateurs et chiffres clés

Résultats attendus de la formation

Attestation de formation

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

417746S

09/03/2026

31/12/2027

Auxerre 89000

Contacter l’organisme

Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 35 heure(s)
Durée en centre: 35 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps partiel , Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CV Avenir
1 Rue des Plaines de l'Yonne
89000 - Auxerre

ORGANISME FORMATEUR

CV Avenir
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Salarié élu du Comité Social et Economique de sa structure

COMPLEMENT D’INFORMATION

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

33029 - Comité social économique

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)

M1503 - Management des ressources humaines