Manager des ressources humaines

Objectifs

Au côté de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction Générale de l’entreprise, le/la Manager des Ressources Humaines pilote le capital humain. Garant du déploiement opérationnel de la politique RH, il/elle doit aujourd’hui être doté de nombreuses compétences nouvelles, nécessaires à l’atteinte de ses objectifs. Le/la Manager des ressources humaines tient un rôle essentiel auprès des opérationnels de son périmètre, rôle de conseil et de ressources en appui des managers.

Contenu de la formation

Mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines
Optimisation de la performance sociale dans un contexte de transformation
Supervision de la gestion administrative du personnel
Promotion de l’engagement social et sociétal

Résultats attendus de la formation

Manager des ressources humaines

Certification(s)

Manager des ressources humaines
Certification active
Niveau de sortie : Niveau Master, Ingénieur
Certificateur : Ecole européenne de management par alternance (ECEMA)

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

315855S

01/09/2025

30/06/2027

Quetigny 21800

Contacter l’organisme

Tout public, Tout public

Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 1853 heure(s)
Durée en centre: 960 heure(s)
Durée en entreprise: 893 heure(s)
Durée variable en entreprise. Rythme d'alternance selon le calendrier prédéfini : contacter l'organisme.

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

AP En apprentissage : Oui

CP En contrat pro : Oui

Lieu de formation

Dijon Formation
7 Boulevard de l'Europe
21800 - Quetigny

ORGANISME FORMATEUR

Dijon Formation
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT) - Bac+3

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public, Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage sur toutes les années - Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT) - Bac+3 - Avoir 16 ans minimum

COMPLEMENT D’INFORMATION

Dijon Formation

Raison sociale : Dijon Formation

7 Boulevard de l'Europe - 21800 Quetigny

03 80 48 99 99

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Lien vers fiche CERTINFO

Fiche 115123

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

33054 - Gestion ressources humaines

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)