CQP agent viticole

Objectifs

La formation a pour but de former de futurs salariés en viticulture. Elle permet aux stagiaires d’acquérir :
- les connaissances de base relatives au secteur de la viticulture (taille, liage, ébourgeonnage, entretien du palissage, relevage, palissage, rognage, complantation, plantation, reconnaissances des principales maladies, utilisation de produits phytopharmaceutiques) ;
de s’adapter aux techniques des travaux de la vigne pratiquée sur les exploitations
de comprendre et réfléchir aux objectifs de production fixés par l’exploitant
de connaître les conditions d’hygiène et de sécurité applicables au secteur viticole
- d’avoir des connaissances de base pour intervenir en cave ou sur les autres travaux de l’exploitation.

La formation permettra aux apprenants d’obtenir une capacité professionnelle d'agent viticole. Ils valideront les quatre blocs de compétences imposés. En outre, la formation prendra en compte les apprentissages des savoir être professionnels et des compétences comportementales, sociales et relationnelles.

Depuis plusieurs années, le CFPPA de MONTMOROT réalise des entretiens auprès des professionnels, s’appuyant sur la didactique professionnelle afin de mieux prendre en compte les besoins de la profession quant à l’emploi des salariés. L’analyse du travail réalisé auprès de ces professionnels locaux nous permet de construire notre plan de formation et notre dispositif dévaluation le plus en phase possible avec leurs attentes. Les professionnels sont également sollicités lors des évaluations des candidats…

Contenu de la formation

Bloc 1 : Réaliser les travaux manuels de régulation et de développement du vignoble

Réaliser les opérations manuelles d'entretien de la vigne et les travaux en vert à l'aide des outils prévus à cet effet, afin de maitriser le développement de la vigne et assurer les objectifs de qualité et de rendement ;
Mettre en œuvre différentes techniques de taille de la vigne avec les outils appropriés en adaptant la taille selon la région, les pratiques locales, le cépage, la vigueur, la charge, l'équilibre et l'état sanitaire du cep afin d'optimiser sa croissance végétative et favoriser le développement des raisins ;
Entretenir les vignes selon les choix de conduite du vignoble afin de lutter contre le dépérissement de la vigne.

Bloc 2 : Effectuer les travaux mécanisés de conduite du vignoble

Conduire les engins agricoles sur route et dans les zones cultivées dans le respect des règles de sécurité avec les outils nécessaires afin d'effectuer le travail souhaité ;
Effectuer les travaux de préparation et d’entretien des sols de façon mécanisée selon les choix de conduite du vignoble, dans le respect des précautions d'emploi, des consignes de sécurité et des pratiques environnementales, afin de favoriser la pérennité et le développement du vignoble ;
Réaliser les opérations mécanisées d'entretien des vignes à l'aide des outils prévus à cet effet, afin de maitriser le développement de la vigne et assurer les objectifs de qualité et de rendement ;

Résultats attendus de la formation

Pour chaque bloc de compétences, le stagiaire présentera une évaluation pratique en situation réelle de travail (ou plusieurs selon le cas), des travaux en entreprise validés par le maître de stage et un formateur. En fin de formation, le candidat réalisera une prestation orale devant un jury de professionnels désigné par la CPRE et OCAPIAT.

Certification(s)

CQP agent viticole
Certification active
Certificateur : CPNE en agriculture

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

325040S

06/10/2025

29/05/2026

Montmorot 39570

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Demandeur d'emploi

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Durée

Durée totale de la formation: 1078 heure(s)
Durée en centre: 469 heure(s)
Durée en entreprise: 609 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

EPLEFPA de Lons-le-Saunier - Montmorot Campus
514, avenue Edgar Faure
39570 - Montmorot

ORGANISME FORMATEUR

EPLEFPA de Lons-le-Saunier - Montmorot Campus
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Financement

Financeurs	Dispositif(s)	Places financées prévisionnelles
	SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027	8

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 2 (Préqualification / Collège)

Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Avoir le goût de la nature, être à l'aise en extérieur, être passionné et motivé pour apprendre à connaître le métier Un module de 14 h est délivré par un intervenant ayant suivi la formation "Savoirs-être professionnels et compétences comportementales" en 2022..Ce module permet aux stagiaires de faire un bilan des savoir être professionnels accumulés lors de leurs premières périodes de stage. Le découpage en deux modules permet aux apprenant d'appliquer et de mener une analyse réflexive des concepts vus en centre de leurs savoirs être professionnels en entreprise pour leur explicitation lors de leur retour en centre et leur valorisation dans une future recherche d'emploi. Les savoir être professionnels sont aussi mobilisés dans chaque module de formation de par le respect du règlement intérieur, le respect de règles professionnelles lors des travaux pratiques.

CQP agent viticole

Objectifs

Contenu de la formation

Résultats attendus de la formation

Certification(s)

Durée

Modalites de formation

Lieu de formation

ORGANISME FORMATEUR

Financement

Admission

COMPLEMENT D’INFORMATION

EPLEFPA de Lons-le-Saunier - Montmorot Campus