Gestionnaire de paie

Objectifs

Le gestionnaire de paie exerce une fonction importante et très sensible dans l’administration du personnel car il est en charge de l’établissement des bulletins de paie des salariés, à partir de la collecte et de l’exploitation des données sociales. Qu’il exerce en entreprise ou dans un cabinet comptable, il doit posséder une excellente technicité en paie et maîtriser un logiciel de paie. Il doit maintenir une veille permanente sur la législation. Le sens de la confidentialité est indispensable car ce technicien de la paie a connaissance de toutes les données concernant les salariés. Il doit jouer un rôle de conseil auprès des salariés et d’alerte auprès de sa hiérarchie.

Contenu de la formation

Bloc 1 : Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales
- Organiser l’activité de gestion de la paie
- Comptabiliser les temps de travail
- Élaborer/contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales
- Gérer les relations avec les organismes sociaux
- Gérer la production de documents lors du départ d’un salarié

Bloc 2 : Gestion administrative du personnel
- Administrer des dossiers individuels des collaborateurs de l’entrée à la sortie
- Élaborer des tableaux de bord RH
- Traiter et diffuser des informations RH (omnicanal)
- Connaissance des enjeux et des pratiques du numérique
- Technique de recherche d'emploi/stage
- Sensibilisation à la transition écologique et énergétique
- Egalité professionnelle et lutte contre les discriminations
- Cohésion de groupe et savoirs être professionnels

Résultats attendus de la formation

Mises en situations professionnelles écrites Evaluations de bloc Elaboration d'un dossier paie

Certification(s)

Gestionnaire de paie
Certification active
Niveau de sortie : Niveau BTS, DUT
Certificateur : Institut de formation commerciale permanente

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

325084S

09/10/2025

28/05/2026

Auxerre 89000

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Demandeur d'emploi

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Durée

Durée totale de la formation: 1057 heure(s)
Durée en centre: 602 heure(s)
Durée en entreprise: 455 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Pépinière d'Entreprises de l'Auxerrois
105 Rue des Mignottes
89000 - Auxerre

ORGANISME FORMATEUR

CCI de l'Yonne - Pôle Formation
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Financement

Financeurs	Dispositif(s)	Places financées prévisionnelles
	SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027	8

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 4 (Bac général, pro ou techno, BP)

Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Un diplôme de niveau 4 ou baccalauréat validé et 6 à 12 mois d'expérience professionnelle ou une année d'études post-bac ou 3 années d'expérience professionnelle. Fiche de prescription complétée par la Mission Locale, Pôle Emploi, Cap Emploi ou un professionnel SPRO. Avoir satisfait aux épreuves de sélection (tests d'aptitude et entretien de motivation).

COMPLEMENT D’INFORMATION

CCI de l'Yonne - Pôle Formation

Raison sociale : CHAMBRE COMMERCE INDUSTRIE DE L'YONNE

60 Boulevard Vauban - 89000 Auxerre

03 86 49 40 70

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Lien vers fiche CERTINFO

Fiche 115632

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

32688 - Traitement paie

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)

M1501 - Assistanat en ressources humaines