Gestionnaire de paie

Objectifs

L'action vise à former des gestionnaires de paie en cohérence avec les besoins du territoire, qui seront susceptibles d'intégrer une entreprise de toutes tailles ou un cabinet d'expertise comptable.
Les candidats seront capables d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, ainsi que la production de la paie et l'élaboration des données de synthèse.

 

Contenu de la formation

Le programme est organisé autour de 2 blocs de compétences auquel seront ajoutés les modules demandés dans le CCTP.
Bloc 1 : Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
- Organiser et réaliser le traitement de la paie à l'aide d'un logiciel spécifique*
- Assurer la gestion des charges et les déclarations sociales
- Gérer le départ du salarié
Bloc 2 : Assurer la gestion administrative du personnel
- Administrer le personnel
- Elaborer des tableaux de bord et de suivi de la gestion sociale
Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Résultats attendus de la formation

Les acquis des stagiaires sont évalués de différentes façon : - le contrôle continu tout au long de l'action - le dossier "PAIE" qui s'échelonne sur toute l'année et qui permet de mesurer la maîtrise des étapes du traitement de la paie. - le suivi et l'évaluation du tuteur en entreprise

Certification(s)

• Gestionnaire de paie
• Avertissement : cette fiche est en état archivée
• Remplacée par : Gestionnaire de paie
• Niveau de sortie : Niveau 5 - Niveau BTS, DEUST
• Certificateur : Studi - Comptalia