Assistant ressources humaines

Objectifs

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

- Contribuer au développement des ressources humaines

Contenu de la formation

La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord (9 semaines).

Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières  ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l'onboarding ;  reccueil des demandes de formation du personnel ;  renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations 
 (7 semaines).

 

Période en entreprise (6 semaines)

Session de validation (1 semaine)

Résultats attendus de la formation

Titre professionnel de niveau III (BTS) d'Assistant ressources humaines.Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

Certification(s)

• Titre professionnel assistant ressources humaines
• Certification active
• Remplacée par : Titre professionnel assistant ressources humaines
• Niveau de sortie : Niveau BTS, DUT
• Certificateur : Ministère du travail et des solidarités