Les normes juridiques et fonctionnels du Télétravail 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Être capable de gérer le processus de mise en place du télétravail ;
Connaître juridiquement les différentes spécificités du télétravail ;
Savoir comment optimiser le recours au télétravail ;
Développer une conduite du changement dans sa structure.

Contenu de la formation

Mettre en place le "télétravail" au sein de l’entreprise

Pourquoi avoir recours au télétravail ?
Comment faire appel au télétravail ?
La différence du télétravail avec le travail à la maison ;
Les avantages et les risques du télétravail ;
La gestion du télétravail et sa mise en place.

Comprendre l’organisation du télétravail

Le matériel utilisé par le télé-travailleur (son équipement) ;
Comment organiser le télétravail ?
Comment gérer son emploi du temps et faire le suivi ?

Combien coûte le télétravail

Quels sont les coûts ?
Quelles sont les économies réalisables grâce au télétravail ?
Quels sont les retours sur investissement (rapport coût/amortissement) ?

La sécurité du télétravailleur

Quels sont les problèmes rencontrés au télétravail ?
Quelles sont les responsabilités de chacun ?
Accidents de travail, coûts d’exploitation, contrôle de l’activité, etc…
Quel environnement choisir pour le télétravail ?

Son statut

Quel temps de travail pour les télétravailleurs ?
Comment encadrer leur travail?
Leur statut ?
Parvenir à respecter l’égalité des droits entre les différents salariés (salaires, évaluations et progressions…) ;
Réussir à valoriser le statut du télétravailleur et à leur proposer un plan d’action personnalisé.

Comment gérer les télétravailleurs ?

Le lien entre le télétravailleur et son responsable ;
Le télétravailleur et le lien avec ses collègues (sa présentation) ;
La gestion de son accès aux informations de l’entreprise ;
Parvenir à les former efficacement.

La mise en place du télétravail

Mettre en place un planning ;
Permettre au télétravailleur de consulter les IRP ( CE-CHSCT ) ;
Réfléchir aux propositions qu’on pourra lui faire.

Résultats attendus de la formation

attestation des acquis

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

370068S

21/07/2025

20/07/2026

Dijon 21000

Contacter l’organisme

Tout public

Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 105 heure(s)
Durée en centre: 105 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel , Temps plein , Cours du soir , Cours le week-end

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Salle de la Chouette
25 Rue René Coty
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

StraFormation
Voir la fiche complète de l'organisme formateur

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : aucun

COMPLEMENT D’INFORMATION

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

33096 - Télétravail

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)

M1503 - Management des ressources humaines