Licence Professionnelle mention métiers de la GRH : assistant Parcours Gestion de la Paie et du social (GPS)

Objectifs

Cette licence professionnelle « Gestion de la Paie et du Social », proposée uniquement en alternance avec contrat de professionnalisation, répond à plusieurs objectifs qui sont notamment :

•Répondre aux besoins des entreprises car elles disposent toutes de cette fonction,
•Participer à l’essor économique en proposant une formation en adéquation avec la demande du marché,
•Initier le développement d’une filière professionnelle courte « Ressources Humaines » en partenariat avec tous les secteurs de l’économie, notamment l’industrie,
•Offrir à des diplômés Bac+2 une diversification à leur orientation en proposant un nouveau cursus attractif, permettant une sortie diplômante et professionnalisée,
•Offrir à des diplômés Bac+2, une insertion professionnelle immédiate par l’intermédiaire du contrat de professionnalisation, tout en les formant de façon adéquate vis-à-vis du marché du travail,
•Former en 1 an des futurs diplômés référents dans le domaine de la gestion de la paie et du social capables à terme d’encadrer une équipe
•Faciliter l’insertion professionnelle des diplômés par une formation, en alternance leur permettant d’être immédiatement opérationnels à l’issue de la licence.
•Permettre à des salariés d’entreprises ou à des demandeurs d’emploi d'avoir la possibilité de conceptualiser les savoir et savoir-faire acquis en entreprise et d’avoir une vision globale de leur fonction en mettant en œuvre si nécessaire la validation des acquis d’expériences,
•Professionnaliser des formations supérieures dans un contexte européen avec pour objectif prioritaire l’insertion directe dans le monde du travail

Contenu de la formation

UE1 Environnement juridique et comptable
  • Droit du travail individuel
  • Droit du travail collectif
  • Droit de la protection sociale
  • Secteur public
  • Révision comptable
  • Déontologie liée au métier
  • Comptabilité approfondie des charges de personnel
UE2 Cadre économique et managérial des RH
  • Économie du travail et économie des RH
  • Organisation et gestion des RH
  • Évolution de la masse salariale
  • Tableau de bord
UE3 Système d’information et de gestion de la paie
  • La paie dans le système d’information de l’organisation
  • La paie et les éléments complémentaires de rémunération
  • Les traitements et déclarations des charges sociales et fiscales des salaires
  • Les progiciels de paie
  • Les paies spécifiques
UE4 Aptitudes transversales appliquées aux affaires et aux ressources humaines
  • Anglais
  • Communication
  • Management
UE5 Projet tutoré
  • Réalisation d’un mémoire professionnel
UE6 Formation en entreprise

Certification(s)

  • Licence pro mention métiers de la GRH : assistant
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau BUT, Licence, Licence Pro
  • Certificateur : Université Jean Moulin - Lyon 3
  • Certificateur : Université Littoral Côte d'Opale
  • Certificateur : Université de Rouen
  • Certificateur : Université de la Guyane
  • Certificateur : Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12
  • Certificateur : Université de Montpellier
  • Certificateur : Université de Brest
  • Certificateur : Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
  • Certificateur : Université Grenoble Alpes
  • Certificateur : Université Claude Bernard - Lyon 1
  • Certificateur : Université Savoie Mont Blanc - Chambéry
  • Certificateur : Université de Toulouse
  • Certificateur : Université de Pau et des Pays de L'Adour
  • Certificateur : Université Bourgogne Europe
  • Certificateur : Université de Bretagne Sud
  • Certificateur : Université Clermont Auvergne
  • Certificateur : Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis
  • Certificateur : Université d'Artois
  • Certificateur : Université d'Evry-Val-d'Essonne
  • Certificateur : Université de Lille
  • Certificateur : Université de Lorraine
  • Certificateur : Université de Rennes
  • Certificateur : Université Paris-Saclay
  • Certificateur : Université Paris Cité
  • Certificateur : Université Toulouse Capitole
  • Certificateur : Université de Picardie Jules Verne - Amiens
N° session CO
Date de début
Date de fin
Lieu de formation
Inscription
Public
Détails
381499S
08/09/2025
03/07/2026
Dijon 21000
Tout public
Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 1820 heure(s)
Durée en centre: 455 heure(s)
Durée en entreprise: 1365 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Université Bourgogne Europe - IUT de Dijon-Auxerre - Site de Dijon
7 Boulevard Docteur Petitjean
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

Université Bourgogne Europe - Service Formation Continue et Alternance (SEFCA)
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Admission

Niveau entrée requis : Niveau 4 (Bac général, pro ou techno, BP)

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : La formation s’adresse aux étudiants issus des diplômes de formations initiales BAC+2 correspondant à 120 crédits validés dans un cursus niveau Licence, DUT et BTS. Par validation d’acquis de l’expérience. Par équivalence de diplôme.

COMPLEMENT D’INFORMATION

Université Bourgogne Europe - Service Formation Continue et Alternance (SEFCA)

Raison sociale : Université Bourgogne Europe

Boulevard de l'Université - 21000 Dijon

03 80 39 51 80

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Lien vers fiche CERTINFO

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 35014 - Secrétariat assistanat ressources humaines

Spécialité de formation NSF :

  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)