Responsable de gestion des ressources humaines

Objectifs

Professionnaliser des responsables RH (H/F) capables de contribuer stratégiquement et opérationnellement à la mise en place et au suivi des plans d’actions RH permettant d’assurer le développement de l’entreprise.

Contenu de la formation

Appliquer une politique de recrutement et d’intégration inclusive et socialement responsable
Identification des compétences , co-construction d’un scorecard et rédaction d’un guide d’entretien
Pilotage du recrutement
Mise en place d’un onboarding inclusif

Participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l’entreprise
Réalisation de la cartographie des métiers et compétences
Analyse de l’environnement et plan d’action GEPP
Création d’outils d’évaluation inclusifs
Construction et gestion du plan de développement des compétences

Superviser l’administration du personnel, la production de la paie et les obligations légales et fiscales de l’entreprise
Veille juridique, réglementaire et sociale
Marque employeur et expérience collaborateur
Pilotage social – alimentation des outils d’analyse sociale
Gestion de la paie

Entretenir un dialogue constructif et durable entre les salariés, les partenaires sociaux, la direction des ressources humaines et la direction de l’entreprise
Organisation des élections CSE
Gestion des relations sociales
Communication RH
Droit du travail / Gestion des contentieux

Activités complémentaires
RSE
Management des hommes et des organisations
Anglais
Cadre juridique de l’entreprise
Outils informatiques

Résultats attendus de la formation

Responsable de gestion des ressources humaines

Certification(s)

Responsable de gestion des ressources humaines
Certification active
Niveau de sortie : Niveau 6 - Niveau BUT, Licence, Licence Pro
Certificateur : Institut des professions des affaires et du commerce d'Annecy (IPAC)
Certificateur : Eduservices

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

383642S

22/09/2025

28/08/2026

Dijon 21000

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 525 heure(s)
Durée en centre: 525 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CCI Métropole de Bourgogne - Centre de Dijon
Place des Nations Unies
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

CCI Métropole de Bourgogne
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Admission

Niveau entrée requis : Niveau 5 (BTS, DUT) - Bac+2

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT) - Bac+2

COMPLEMENT D’INFORMATION

CCI Métropole de Bourgogne

Raison sociale : Chambre de Commerce et d'Industrie Métropole de Bourgogne

2 Avenue de Marbotte - 21000 Dijon

03 85 42 36 45

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Lien vers fiche CERTINFO

Fiche 119270

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

33054 - Gestion ressources humaines

Spécialité de formation NSF :

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)