Accompagnement des salariés(ées) en SIAE

Objectifs

  • Permettre à la personne de devenir acteur de ses choix
  • Faire face aux situations d’agressivité et aux situations conflictuelles
  • Mener un avec une personne en grande difficulté ou ayant besoin d’un accompagnement spécialisé
  • Accompagner les personnes vers l’autonomie dans l’organisation de ses besoins

Contenu de la formation

Définir son rôle dans les valeurs de l’insertion et du travail en équipe
·Définir la mission d’accompagnateur dans un parcours d’insertion
·Évaluer l’impact des valeurs sur le parcours
·Le rôle attendu du salarié dans son parcours

Conduire des entretiens adaptés aux situations rencontrées
·Développer la motivation et l’engagement
·Mener un entretien avec une personne qui utilise des stratégies d’évitement, qui n’a pas de projet, qui se déclare démotivé ou sans espoir
·Outils pratiques : techniques de questionnement, postures, écoute active, reformulation et validation

Intervenir auprès d’un salarié en perte de confiance
·Repérer les signaux d’une perte de confiance et/ou d’estime de soi
·Analyser une situation et construire une réponse adaptée
·Exercices pratiques : renforcer la confiance et développer la motivation

Gérer les situations d’agressivité et de conflit
·Mise en situation autour de scénarios de tensions
·Outils de prévention et de gestion des conflits utilisables au quotidien
·Apprentissage des processus  de protection en cas d’agressivité

Favoriser l’autonomie et l’apprentissage
•Identifier avec justesse les freins (langue, mobilité, numérique, santé, situation personnelle complexe....)
•Savoir identifier les étapes clés pour un plan de progression réaliste
•Savoir agir en fonction des contraintes de durée du parcours et de gestion du temps
•Partage d’outils et de ressources pour consolider l’accompagnement

Résultats attendus de la formation

  • Permettre à la personne de devenir acteur de ses choix
  • Faire face aux situations d’agressivité et aux situations conflictuelles
  • Mener un avec une personne en grande difficulté ou ayant besoin d’un accompagnement spécialisé
  • Accompagner les personnes vers l’autonomie dans l’organisation de ses besoins
N° session CO
Date de début
Date de fin
Lieu de formation
Inscription
Public
Détails
472322S
09/03/2027
24/03/2027
A distance
Salarié, Tout public
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Durée

Durée totale de la formation: 11 heure(s)
Durée totale 10h30 avec 3 séances de 3h30 en classes virtuelles (TEAMS) : 09/03/2027 + 12/03/2027 + 24/03/2027 de 9h00 à 12h30

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation entièrement à distance

Rythme: Temps partiel

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Formation à distance

ORGANISME FORMATEUR

Savoirs Plus - Bourgogne
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Salarié, Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Pas de prérequis. Chaque participant doit se connecter via un ordinateur ou une tablette, avec caméra et micro, accès Internet.

COMPLEMENT D’INFORMATION

Coût : 289,80€ HT/stagiaire, soit 347,76 € TTC par personne

Savoirs Plus - Bourgogne

Raison sociale : Savoirs Plus

70 Rue d'Autun - 71100 Chalon-sur-Saône

09 72 38 19 69

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Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 15061 - Accompagnement vers emploi

Spécialité de formation NSF :

  • 415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion