De quoi s'agit-il ?
Permettre à toute personne d'accumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle et de les mobiliser afin de suivre, à son initiative une formation éligible à ce dispositif. Le CPF est utilisable tout au long de la vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante.
A noter : si vous faites valoir l'ensemble de vos droits à la retraite, votre CPF est en principe fermé.
En cas de cumul emploi et retraite, il est possiblle d'utiliser son Compte personnel de formation jusqu’à 67 ans ou jusqu'au départ en retraite complet.
La loi de finances pour 2023 prévoit que le salarié devra participer au coût de la formation, d'une VAE ou d'un bilan de compétences effectués dans le cadre du compte personnel de formation (CPF).
Une participation de 103,20 euros est demandée au salarié pour participer au financement de la formation, néanmoins l'opérateur de compétence (OPCO) ou l'employeur peut prendre en charge ces 103,20 euros. Cette somme est indexée sur l'inflation et revalorisée chaque année au 1er janvier par arrêté ministériel.
Par décrèt du 24 février 2026 les modifications suIvantes sont apportées :
- Conditions d’éligibilité des bilans de compétences au Compte Personnel de Formation (CPF)
- Seules les heures d’accompagnement réalisées par un prestataire déclaré conformément à l’article L. 6351-1 du Code du travail (organisme de formation dûment enregistré) peuvent être financées par le CPF.
- Une personne ne peut mobiliser son CPF pour financer un bilan de compétences que si elle n’a pas déjà bénéficié d’un financement pour un bilan de compétences au cours des 5 années précédentes
Plafond de droits mobilisables inscrits sur le compte personnel de formation
La loi de finances pour 2026 instaure un plafond de droits mobilisables inscrits sur le CPF. Ce plafonnement concerne les actions de formation débouchant sur une certification inscrite au répertoire spécifique (exemples : CACES, habilitations électriques, TOEIC, certifications informatiques), le permis B, B1, BE, A1 et A2 et le bilan de compétences.
- Le plafond de droits mobilisables, inscrits sur le compte personnel de formation en application des articles L. 6323-11, L. 6323-27 et L. 6323-34 est fixé à :
- 1500 euros pour les actions sanctionnées par des certifications et habilitations enregistrées dans le répertoire spécifique mentionné à l'article L. 6113-6, à l'exception de celles menant à la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles ;
- 1600 euros pour les bilans de compétences
- 900 euros pour les préparations aux épreuves théoriques et pratiques des catégories de véhicules terrestres à moteur du groupe léger.
Quelles sont les conditions à remplir pour se former et passer un permis dans le cadre du CPF ?
Vous pouvez vous former à la conduite et passer l’examen du permis de conduire sous certaines conditions :
- Avoir des droits formation sur votre compte CPF
Depuis le 21 février 2026, seuls les salariés bénéficiant d’un CPF co-financé (exemples : par un employeur, un Opco, un conseil régional) peuvent l’utiliser pour le permis B.
le financement de la préparation aux épreuves théoriques et pratiques des catégories de véhicules terrestres à moteur du groupe lourd (transport routier ou collectif) est possible.
À savoir
La loi de finances 2025 a modifié les règles d’éligibilité des actions de formation à la création ou reprise d'entreprise (Acre) dans le cadre du Cpf. Désormais, seules les formations menant à une certification enregistrée au Rncp ou au Rs peuvent être financées via le Cpf.
Depuis janvier 2019, les heures sont transformées en euros à raison de 15 € par heure.
Les heures acquises sont inscrites au compte personnel de formation en ligne de chaque bénéficiaire qui peut ainsi suivre son compte
.
Qui est concerné ?
Le CPF est ouvert à toute personne âgée d'au moins 16 ans entrée dans la vie active à savoir :
- les salariés du privé en CDI ou en CDD, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation,
- les demandeurs d'emploi et les personnes accompagnées dans un projet d'orientation et d'insertion professionnelles,
- les travailleurs handicapés accueillis dans un ESAT (établissement et service d'aide par le travail),
- les travailleurs indépendants, membres d'une profession libérale ou d'une profession non salariée ou conjoints collaborateurs (à compter du 1er janvier 2018).
- les fonctionnaires de la fonction publique d’État, hospitalière et de la fonction publique territoriale.
Par dérogation, le CPF est ouvert dès l'âge de 15 ans si le jeune a signé un contrat d'apprentissage après avoir terminé le collège.
Le compte sera fermé lorsque la personne titulaire est admise à faire valoir l'ensemble de ses droits à retraite.
Alimentation du compte :
Seules les personnes en activité peuvent acquérir des droits au titre du CPF.
Statut / Rémunération / Aide Financière
Tout salarié travaillant au moins à mi-temps, acquière 500€ par an avec un plafond de 5000€. Cette somme passe à 800€ par an pour un salarié non qualifié ou pour une personne handicapée travaillant en ESAT, avec un plafond de 8000€.
