Cette évaluation permet de valider les compétences et connaissances correspondant à un métier, et d'identifier d'autres emplois/métiers sur lesquels le demandeur d'emploi peut se positionner.
Cette évaluation permettra :
De faire un bilan des acquis professionnels,
D’identifier et de valoriser les points forts pour une recherche d’emploi,
De définir un plan d’actions visant à réduire l’écart emploi/métier cible identifié,
De définir ou préciser des besoins exacts de formation.
Procédure :
Animée par un prestataire conventionné par France Travail, l'Evaluation des Compétences et des Connaissances Professionnelles (ECCP) dure une demi-journée à une journée, selon les emplois/métiers à évaluer.
Elle comprend 3 phases.
Phase d’information : présentation du déroulé et des outils d’évaluation,
Phase d’évaluation : passage de tests, épreuves ou mises en situation,
Phase de bilan : analyse, synthèse et rédaction du bilan.
