Reconnaissance des savoir-faire professionnels - RSFP

De quoi s'agit-il ?

Le dispositif RSFP, créé par l'AFPA en 2001, permet aux personnes en situation de handicap ou en période d’insertion, n’ayant pas accès aux certifications professionnelles, d’obtenir une Reconnaissance attestée par un professionnel du milieu de travail dit «ordinaire» servant de Passeport pour l’emploi.

La RSFP contribue à augmenter l’employabilité des plus fragilisés et participe à la lutte contre la pauvreté. 

Ce dispositif permet aux personnes en situation de handicap ou en période d’insertion, n’ayant pas accès aux certifications professionnelles, ne disposant pas des prérequis nécessaires aux systèmes traditionnels de validation, d’obtenir une Reconnaissance attestée par un professionnel du milieu de travail dit « ordinaire » servant ainsi de Passeport pour l’emploi.

Les objectifs : 
-  Valorisation et reconnaissance des savoir-faire professionnels par la remise officielle d’un
   portefeuille de compétences par la DREETS et les DDETS PP,
-  professionnalisation,
-  construction d’un projet professionnel,
-  mobilité professionnelle, éventuellement vers le milieu professionnel ordinaire,
-  l'épanouissement personnel et social.

L’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) est maître d’œuvre du dispositif. 
Le pilote territorial de l’Afpa a plusieurs missions :
- Animation et coordination technique du dispositif au plan régional et départemental.
- Conception des référentiels.
- Formation-action des référents pendant plusieurs mois.

Les structures et leurs référents RSFP accompagnent les publics dans leur positionnement sur le dispositif et organise des épreuves pratiques en collaboration avec des professionnels.

Plus de 30 métiers d'exécution concernés sont pour partie : 

- Agent de Nettoyage des locaux
- Métiers du bois et du bâtiment
- Agent polyvalent de Blanchisserie
- Espaces verts, maraîchage et horticulture
- Sous-traitance industrielle (montage, assemblage, conditionnement)
- Aide-cuisinier en collectivité, serveur de restaurant
- Employé de rayon, vendeur en habillement et accessoires
- Préparateur de véhicules automobiles
- Assistant maroquinier, assistant mécanicien en confection
- Employé de maison
- Agent administratif….

Pilote RSFP FRANCHE-COMTE
:
Béatrice ENCINAS
Afpa – Belfort
Tél. 06.07.28.94.04
Mail : beatrice.encinas@afpa.fr
 
Pilote RSFP BOURGOGNE :
Gaétan MICARD
Afpa – Chevigny Saint Sauveur
Tél. 06.42.09.14.94
Mail : gaetan.micard@afpa.fr

Qui est concerné ?

- Les salariés de structures d'insertion par l'activité économique (SIAE : EI, ACI, AI)
- Les salariés des entreprises adaptées (EA)
- Les jeunes de l'éducation spécialisée (IME, ITEP, IMPRO)
- Les travailleurs handicapés du milieu de travail protégé (ESAT)
- Les Mineurs Non Accompagnés (CEP)

Procédure :
Les candidats peuvent être repérés par le référent RSFP accompagnateur dans leur structure, et doivent être volontaires pour entrer dans le dispositif. Après l’inscription, ils passent ensuite :
- un entretien de positionnement avec un référent RSFP évaluateur externe à leur structure. Cet entretien permet de mieux connaître le candidat, ses aptitudes, ses compétences…
- des épreuves pratiques devant un jury composé d’un professionnel du métier et du référent RSFP évaluateur. Il s’agit d’une mise en situation réelle en entreprise ou d’une situation de travail reconstituée en plateau pédagogique.
- un portefeuille des compétences et une attestation de reconnaissance des savoir-faire leur seront remis par chaque DDETS PP lors d’une cérémonie officielle qui a lieu chaque semestre par département.


En savoir plus

Site AFPA présentation du dispositif

Où se renseigner ?