Apprentissage : une rémunération en baisse

À compter du 1er mars 2025, les nouveaux contrats d'apprentissage sont soumis à un régime de cotisations sociales plus strict, entraînant une diminution notable du salaire net des apprentis. Cette réforme, inscrite dans la loi de financement de la Sécurité sociale 2025, marque un tournant dans la politique de soutien à l'apprentissage. 

Un nouveau seuil d'exonération des cotisations 
Jusqu'à présent, l'apprenti était dispensé de la totalité des cotisations salariales dans la limite de 79 % du Smic. En dessous de ce pourcentage, son salaire net était donc presque identique à la rémunération brute.  
Le décret n° 2025-290 du 28 mars 2025 abaisse le seuil d'exonération des cotisations salariales de 79 % à 50 % du Smic pour les nouveaux contrats d'apprentissage. Pour tout apprenti dont la rémunération dépasse 900 euros brut, la part excédentaire sera désormais soumise aux cotisations salariales classiques ainsi qu'aux prélèvements Csg et Crds. 

Impact sur les revenus des apprentis 
Cette mesure ne s'applique pas aux contrats signés avant le 1er mars 2025, préservant ainsi les droits acquis. Le régime fiscal reste inchangé : les revenus demeurent non imposables sous le seuil du Smic annuel (21 621,60 € brut en 2025), avec maintien des obligations déclaratives existantes. 


Le décret