Comités territoriaux pour l’emploi : publication de bonnes pratiques et pilotage par l’impact

Le ministère du Travail publie un document de bonnes pratiques issues des premières actions des comités territoriaux pour l’emploi. Il appelle par ailleurs les acteurs du réseau pour l’emploi à s’approprier le pilotage par l’impact pour évaluer l’efficacité réelle des actions engagées sur les territoires. 


Un document pour capitaliser sur les initiatives de terrain 

Plus de 2 ans après l’adoption de la loi pour le plein emploi, les 470 comités territoriaux pour l'emploi, dont 361 comités locaux (Clpe), ont formalisé 1 476 fiches action portant sur 2 thématiques : l'attractivité des métiers (52 %) et les métiers en tension (44 %).  
Après analyse de ces fiches, le ministère du Travail a rassemblé une première série de bonnes pratiques, parmi lesquelles :  

• des rencontres entre femmes agricultrices et femmes en recherche d'emploi pour féminiser la filière agricole dans le Charolais-Brionnais (Saône-et-Loire), 

• des visites de sites ostréicoles pour attirer des candidats vers les métiers de la mer au Clpe de Caen-Falaise (Calvados), 

• le projet de création d'un Geiq dans la petite enfance au Clpe de Carcassonne-Castelnaudary (Aude). 

Pilotage par l’impact : un enjeu à s’approprier 

Le ministère du Travail fixe un cap clair pour la suite : mesurer les effets réels des actions menées, et non leurs seuls résultats bruts.  
L'enjeu est également de mieux articuler les échelons local, départemental, régional et national, pour que les moyens déployés le soient au plus près des territoires. 

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