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FORMATION

Retrouvez l'offre de formation professionnelle continue et en apprentissage dispensée en Bourgogne-Franche-Comté :
•    Les sessions financées pour les demandeurs d'emploi
•    Les formations en apprentissage
•    Les formations d'apprentissage du français


L'offre est collectée, référencée et valorisée par Emfor comme posé par décret 2021-792 du 22/06/2021.
L’analyse des parcours de formation tout au long de la vie vient compléter l’offre : une façon de mieux comprendre les relations emploi-formation et ainsi de faciliter les décisions en termes de politique d'orientation et de cartographie des formations.

Chiffres clés

15528 +6%

entrées en formation 2024

dont 5303 -22%

entrées en formation qualifiante 2024

Source: Région, Dfde

54% - 5 points

taux d’emploi à 6 mois des demandeurs d’emploi, stagiaires de la formation qualifiante, en 2023

Source : Enquête sur le devenir des sortants 2023 des formations financées par la Région

36392 +4%

apprentis en Bourgogne-Franche-Comté au 31/12/23

Sources : BCP - Universités BFC

73% Taux stable

taux d'emploi à 12 mois des apprentis sortis des CFA et OFA

Source : InserJeunes, cumul sortants 2022 et 2023

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Référencer son offre de formation

Les organismes de formation peuvent saisir leurs actions de formation dans l'offre régionale


Tableau de bord de la formation des salariés de l'IAE


Atlas de la formation initiale en Bourgogne-Franche-Comté

LES ZOOMS SUR

« J'AI MA PLACE » : MA FORMATION POUR UN EMPLOI

J'ai ma place, formations financées par le Conseil régional et France Travail

Boîte à outils Pacte formation 2024-2027

Boîte à outils Pacte régional d’investissement dans les compétences 2024-2027 Dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences 2024-2027, porté par la Région Bourgogne-Franche-Comté et l’État, Emfor publie une boîte à outils visant à outiller les membres des Comités locaux pour l'emploi.

Cet outil se compose en 2 modules complémentaires :

  - un premier module présentant 5 dispositifs régionaux de formation, à travers de courtes vidéos explicatives et des infographies récapitulatives,

  - un second module consacré aux portraits des 26 Clpe, centrés sur la démographie, l’emploi, les jeunes dits invisibles et les disparités sociales ainsi que la formation.

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