Licence pro management des organisations spécialité métiers de la comptabilité : comptabilité et paye
Certification archivée
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Code certifinfo : 80102
Niveau européen : Niveau BUT, Licence, Licence Pro
Type de certification : Licence professionnelle
RNCP : 19021
Accessiblité formation continue : Oui
Ce professionnel assiste un directeur financier, un directeur des ressources humaines ou un expert-comptable dans les domaines de la paie et de la gestion administrative et sociale d'un salarié de son embauche jusqu'à son départ (retraite, démission ou
Description des objectifs :
Compétences en matière de droit
- Assurer une veille juridique, sociale et économique
- Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale
- Soutenir une conversation, interpréter et rédiger un texte
- Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie
Compétences en matière de paie
- Etablir de façon autonome un bulletin de salaire
- Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales
- Maîtriser les paramètres de la paie
- Savoir interpréter les documents comptables
- Maîtriser la comptabilité des charges sociales
- Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de gestion
- Savoir présenter un tableau de bord social
Compétences en matière de ressources humaines
- Gérer les accidents de travail
- Participer aux différentes étapes de la mise en oeuvre et du suivi du plan de formation
- Participer à l'organisation de la GPEC
- Anticiper et prévenir les risques professionnels
- Participer au processus de recrutement
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Connaître les théories des ressources humaines
- Maîtriser les enjeux des ressources humaines (coûts, qualité)
Compétences en matières de conditions de travail
- Participer aux études et projets d'organisation ou de réorganisation du travail
- Comprendre et mettre en oeuvre la méthodologie de projet
Débouchés :
Secteurs d'activité :
Ce professionnel exerce son activité dans un service financier, comptable ou ressources humaines d'une entreprise ou dans un cabinet d'expertise comptable.
Type emplois accessibles :
- responsable paie et gestion du social
- gestionnaire de la paie et du temps de travail
- assistant de ressources humaines
- responsable des ressources humaines
- collaborateur comptable ou social en cabinet d'expertise comptable
