CQP salarié(e) spécialisé(e) en élevage laitier (bovins)

Objectifs

L’agent en élevage laitier est salarié agricole. Il assure le suivi du troupeau sous la responsabilité du chef exploitation. Il doit donc être en capacité de réaliser en autonomie l’ensemble des tâches d’élevage : traite, distribution de l’alimentation, contrôle de l’état de santé des animaux, soins, maîtrise de la reproduction, maintenance des bâtiments et la conduite des pâturages. Il a en charge l’organisation du travail quotidien dans le respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement.
La formation a pour but d’acquérir une compétence complémentaire spécialisée ainsi qu’une expérience terrain en production laitière.

Contenu de la formation

Accueil des stagiaires au centre de formation, présentation de la formation et de son financement, présentation du fonctionnement du centre. Sensibilisation pour la lutte contre les discriminations, sensibilisation sur les écogestes et le développement durable.
Définition du parcours de formation des stagiaires.
- Comprendre la différence de filière locales (AOP Comté et filière lait standard)
- Connaitre les règles de sécurité au travail
- SST
Le SST est intégré dans le module "mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle". Il est mis en œuvre par Patrick Vernier, formateur de qui est titulaire de l’habilitation SST. Elle a lieu avant la première période de stage.

Bloc 1 : réaliser les opérations de traite et d’entretien du matériel de traite : Savoir traire les vaches de façon hygiénique et respectueuse des animaux. Savoir repérer un animal malade (mammite). Savoir tarir une vache.

Bloc 2 : Assurer l’alimentation du troupeau et l’entretien des aires de vie : Comprendre les bases de l’alimentation bovine. Savoir l’adapter selon les besoins des animaux. Savoir distribuer des rations aux différentes catégories d’animaux.
Connaître l’organisation du pâturage. Savoir adapter sa conduite au pâturage.
Effectuer les différents travaux (selon les pratiques de l’entreprise) nécessitant la conduite.

Résultats attendus de la formation

Pour chaque bloc de compétences, le stagiaire présentera une évaluation pratique en situation réelle de travail (ou plusieurs selon le cas), des travaux en entreprise validés par le maître de stage. En fin de formation, le candidat réalisera une prestation orale devant un jury de professionnels désigné par la CPRE et OCAPIAT.

Certification(s)

CQP salarié(e) spécialisé(e) en élevage laitier (bovins)
Avertissement : cette fiche est en état archivée
Remplacée par : CQP agent d'élevage laitier
Certificateur : CPNE en agriculture

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

266232S

03/10/2024

18/04/2025

Montmorot 39570

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Demandeur d'emploi

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Durée

Durée totale de la formation: 910 heure(s)
Durée en centre: 490 heure(s)
Durée en entreprise: 420 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

EPLEFPA de Lons-le-Saunier - Montmorot Campus
514, avenue Edgar Faure
39570 - Montmorot

ORGANISME FORMATEUR

EPLEFPA de Lons-le-Saunier - Montmorot Campus
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Financement

Financeurs	Dispositif(s)	Places financées prévisionnelles
	SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024	8

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Avoir le goût de la nature, être à l'aise avec les animaux, être passionné et motivé pour apprendre à connaître le métier Un module de 14 h est délivré par un intervenant ayant suivi la formation Soft Skills en 2022 en deux créneaux de 7 h séparés dune période de stage au mois de mai et de juin. Ce module permet aux stagiaires de faire un bilan des savoir être professionnels accumulés lors de leurs premières périodes de stage. Le découpage en deux modules permet aux apprenant d'appliquer et de mener une analyse réflexive des concepts vus en centre de leurs savoirs être professionnels en entreprise pour leur explicitation lors de leur retour en centre et leur valorisation dans une future recherche d'emploi. Les savoir être professionnels sont aussi mobilisés dans chaque module de formation de par le respect du règlement intérieur, le respect de règles professionnelles lors des travaux pratiques. Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle

COMPLEMENT D’INFORMATION

EPLEFPA de Lons-le-Saunier - Montmorot Campus

Raison sociale : ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE LONS-LE-SAUNIER (EPLEFPA)

614 Avenue Edgar Faure - 39570 Montmorot

03 84 87 20 00

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