Titre professionnel agent de service médico-social

Objectifs

Acquérir les connaissances et compétences professionnelles permettant l’accompagnement et la prise en charge au quotidien d’une personne en situation de dépendance, quel que soit le contexte de travail (domicile, établissements sanitaires, sociaux et médico sociaux).
 
Cette formation doit ainsi permettre aux participants de :

• Faciliter un retour à l’emploi à travers l’acquisition de compétences permettant un 1er niveau d’employabilité
• Développer un savoir-faire et savoir être professionnel, en lien avec les situations emblématiques des métiers du service à la personne, permettant une prise en charge adaptée et cohérente de la personne dépendante
• Déployer un esprit d’analyse sur sa pratique professionnelle
• Envisager, pour ceux qui le souhaite, des évolutions professionnelles et/ou des passerelles possibles avec d’autres qualifications ou secteurs d’activité

Contenu de la formation

Module 1 : Les métiers du SAP : Structure/ domicile - Se situer dans son environnement professionnel
Module 2 : Entretien du cadre de vie - Techniques entretien en structure
Module 3 : Entretien du cadre de vie - Techniques entretien à domicile
Module 4 : Les protocoles sanitaires bio nettoyage (structure et domicile)
Module 5 : Hygiène du linge et réfection du lit
Module 6 : Techniques de repassage
Module 7 : Service de repas
Module 8 : La relation professionnelle avec la personne aidée
Module 9 : Aide au déplacement
Module 10 : Manutention/Ergonomie
Module 11 : Aide à la toilette
Module 12 : Accompagnement du résident à prendre son repas et à boire
Module 13 : Alimentation, courses et préparation des repas
Module 14 : SST
Module 15 : Connaissances des pathologies, de la vieillesse et des handicaps
Module 16 : Sensibilisation à la fin de vie
Module 17 : Activités et animation au domicile
Module 18 : Préparation dossier professionnel
Module 19 : TRE
Module 20 : Savoirs être professionnels
Module 21 : Sensibilisation au pratique du numérique
Module 22 : Citoyenneté et Environnement
Mod…
 

Résultats attendus de la formation

Afin de s'assurer de l'acquisition de compétences par les stagiaires, le GRETA 58 procède à la mise en uvre d'évaluations, tout au long du parcours de formation. L'évaluation pré­formative, réalisée au moment du recrutement et de l'accueil, permet d'avoir un état des lieux des connaissances, compétences et expériences du stagiaire en lien avec le métier visé. Pendant la formation, les stagiaires sont évalués tout au long du parcours. Ces évaluations peuvent être formatives sous forme de mise en situation, ou sommatives sous forme papier. En outre, dans le cadre de notre démarche qualité, chaque formateur détermine une progression pédagogie qui intègre des séquences pédagogiques. Des objectifs liés à celles-ci sont évalués, ce qui permet dobtenir le bilan des acquis. Enfin deux réunions pédagogiques sont réalisées pendant la formation afin que les équipes puissent échanger sur lavancement de la progression, les difficultés rencontrées par les stagiaires et les ajustements à mettre en place pour la remédiation. Les retours de ces réunions sont retransmis aux stagiaires lors dentretiens individuels avec le coordonnateur pédagogique. En fin de période en centre, des épreuves blanches, en situation réelle d'examen, sont mises en uvre, afin de préparer les stagiaires. A noter qu'une attestation d'acquis est remise à chaque stagiaire en fin de parcours.

Certification(s)

• Titre professionnel agent de service médico-social
• Certification active
• Niveau de sortie : Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
• Certificateur : Ministère du travail, de la santé et des solidarités
• Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST)
• Certification active
• Certificateur : Institut national de recherche et de sécurité
• Titre professionnel assistant de vie aux familles
• Certification active
• Remplacée par : Titre professionnel assistant de vie aux familles
• Niveau de sortie : Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
• Certificateur : Ministère du travail, de la santé et des solidarités