Objectifs
- Préparer à une certification totale/partielle dans le secteur visé vers un premier niveau d’employabilité
- Mobiliser le public par le biais d’une communication multicanale
- Valoriser et promouvoir les secteurs/métiers en tension
- Répondre aux besoins des entreprises du territoire
- Sécuriser les parcours modularisés et individualisés des apprenants, adapter la pédagogie et innover
- S’insérer durablement dans l’emploi.
PRÉREQUIS DE LA FORMATION
Formation de niveau 3 ouverte aux personnes maîtrisant les savoirs de base.
COMPETENCES VISEES
- Réaliser le nettoyage manuel des surfaces
- Réaliser le nettoyage manuel des sanitaires
- Réaliser le bio nettoyage en environnement spécifique
- Réaliser un nettoyage mécanisé (surfaces souples, dures et textiles)
- Réaliser une remis
Contenu de la formation
L’action se déroule sur un total de :
- 427h en CENTRE, dont 63 h en FOAD
- 105h en ENTREPRISE planifiée sur 1 période de 3 semaines
Les modules(MOD) de formation sont :
MOD1-CCP Réaliser une prestation de nettoyage manuelle Les techniques d’entretien manuelles des surfaces et des sanitaires/Les techniques de lavage de vitres/Le Bionettoyage en environnement spécifique dans le respect des protocoles/140 h dont 17,5 h en FOAD
MOD2-CCP Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisés Les techniques d’entretiens mécanisés remise en état mécanisées/105 h dont 7 h en FOAD
MOD3-PRAP Prévention des risques liés à l'activité physique 14h
MOD4-Bio-nettoyage en environnement spécifique Protocole des bio nettoyage/Bio nettoyage dune structure hébergement médicalisé/Mise à blanc des blocs opératoires /Lecture de protocole et mises en situation réelle sur site/ 35 h dont 7h en FOAD
MOD5-Développement des compétences comportementales et savoir être Communication personnelle professionnelle/Gestion de son image/Organisation gestion du temps/Gestion de conflits/Motivation/21h dont 7h en FOAD
MOD6-Communication Écrite Et Orale- FLE
Résultats attendus de la formation
La progression des stagiaires est suivie et évaluée par léquipe pédagogique. Les modalités dévaluation sont diverses et complémentaires par leur nature : pronostique, diagnostique, formative et sommative ; leur contexte : centre, entreprise ; leur périodicité : évaluations hebdomadaires, bilans. Des évaluations ont lieu tout au long du parcours lors de : - Recrutement en amont de lentrée en formation, - Positionnement à lentrée en formation, - Évaluations pronostiques, diagnostiques, formatives en séquence, sommatives, - Entretiens individuels, - Évaluations Passées en Cours de Formation : EPCF, - Bilans évaluations des périodes de stage, - Épreuves finales de certification, - Bilans de formation, - Modalités dévaluation des acquis des stagiaires. Une attestation de compétences est remise à chaque apprenant en fin de formation. Les savoir-être sont validés par des open badges numériques alignés sur le référentiel RECTEC. Dans le cadre de la FEST, le tuteur de la FEST est sollicité dans lévaluation des compétences hard skills et soft skills en début, au cours et à lissue de la période dimmersion.
Certification(s)
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Certificat d'acteur prévention des risques liés à l'activité physique Secteur Industrie, Bâtiment, Commerce (dénommé « acteur PRAP IBC »)
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Certification active
- Certificateur : Institut national de recherche et de sécurité
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Titre professionnel agent de propreté et d'hygiène
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Certification active
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Niveau de sortie :
Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
- Certificateur : Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles
