Bilan de compétences 24h avec l'inventaire DISC et Forces Motrices + initiation à l'IA

Objectifs

Objectifs pédagogiques :

Analyse des compétences professionnelles et personnelles.
Déterminer différents projets professionnels, d'évolution, de repositionnement, de reconversion, de seconde partie ou de fin de carrière.
Définir un projet professionnel et éventuellement de formation.
Décryptage des leviers d’actions grâce à l’inventaire DISC et Forces Motrices

Contenu de la formation

Le bilan de compétences est constitué de 3 phases :

1.Phase préliminaire (4h) (R 6313-4 1°)
Confirmation de l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche, analyse de la demande et des attentes, présentation de la démarche et définition des objectifs, information quant aux conditions de déroulement du bilan de compétences et quant aux méthodes et techniques mises en œuvre.

2.Phase d’investigation (16h) (R 6313-4- 2°)
Bilan personnel et questionnaires sur les centres d’intérêts professionnels

Analyse du parcours personnel et professionnel,
Exploration des valeurs, critères importants, motivations et personnalité,
Réflexion autour des équilibres de vie.

Analyse métier /marché et recherches documentaires

Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles,
Analyse des compétences et des ressources mobilisables
Définition du projet principal et secondaire, du SWOT et du plan d’action.

3.Phase de conclusion (4h) (R 6313-4 3°)

Remise d’une synthèse écrite reprenant le projet, les compétences acquises et celles transférables pour le projet, les axes de progrès et le plan d’actions.
Cette phase de conclusions va permettre au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

NB : Comme le prévoit la Loi, un entretien de suivi est proposé 6 mois à un an après la fin du bilan de compétence.

Méthodes mobilisées :

Inventaire DISC et Forces motrices.
Initiation à l'IA.
Inventaire d’intérêts.
Questionnaires de personnalité.
Atelier CV et réseaux sociaux professionnels.
Conseils en recherche d’emploi.

Résultats attendus de la formation

- Remise d'une synthèse commentée par la consultante permettant de présenter son projet professionnel, ses qualités, ses compétences et ses atouts à un(e) futur(e) employeur(se).
- Remise d'une attestation de validation de projet permettant de présenter son projet professionnel, ainsi que ses besoins en formation à France Travail ou à Transition Pro.

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

336023S

16/12/2024

31/05/2027

Fontaine-lès-Dijon 21121

Contacter l’organisme

Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 24 heure(s)
Durée en centre: 24 heure(s)
16h en présentiel ou à distance et 8h de travail personnel

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps partiel , Cours du soir , Cours le week-end

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Espace de co working
20 Rue de la Petite Fin
21121 - Fontaine-lès-Dijon

ORGANISME FORMATEUR

A2CYL
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : aucun

Bilan de compétences 24h avec l'inventaire DISC et Forces Motrices + initiation à l'IA

Objectifs

Contenu de la formation

Résultats attendus de la formation

Durée

Modalites de formation

Lieu de formation

ORGANISME FORMATEUR

Admission

COMPLEMENT D’INFORMATION

A2CYL